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1、要按编制配足人员。宁愿机关缺额,也不能让基层少员。健全工商所的党团组织,充分发挥党组织的战斗保垒作用和共产党员的先锋模范作用。 2、加强政治思想教育。紧密结合实际,对工商所全体人员进行各方面的教育,使大家忠于职守,热爱本职。坚持每月有1—2次政治业务学习,做到时间、内容、人员、效果落实。 3、加强思想工作的力度。配备一名副所长兼任政治指导员;建立思想工作档案,按“德、能、勤、绩”的标准考核使用人才,实行辞退制度。 4、注重培训,利用开会,讲课等机会,对工商所人员 相似文献
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