考核激励必须并重

在各项责任制的落实中,干部考核是关键因素。当前干部考核的内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面,考核方法一般采用定量考核与定性考核相结合,平时考核与年度考核相结合,静态考核与动态考核相结合,群众测评与组织决定相结合的考核机制。要健全考核指标体系,规范考核标准和程序,在实施考核时,就要以制定干部岗位责任制为基础,区分对象,注重针对性,使考核指标定性与定量相结合,综合考核与素质考核相印证。近年来,我们上海市工商局长宁分局新泾工商所充分使用市局开发的工商所综合监管工作平台,内务管理效果明显。例如,在工作动态一栏中,所…     

工商所制度建设要有科学性

大力加强工商所制度建设．对抓好各项责任制的落实．提高市场监管和行政执法水平非常重要。但是．要真正把各项制度落实在行动上．就必须从制度设计的科学性方面来进行改革．[第一段]