浅谈统计指标在绩效考核中的应用

一、现状长期以来,各厂都有一套自己的绩效考核指标体系,并利用所设定的指标考核各级厂矿、车间的生产任务完成情况,绩效考核中,统计指标被用来作为考评职工工作成绩的唯一办法,奖励的依据,并与效益挂钩;而现行企业考核体系中存在片面应用统计指标,造成绩效考核顾此失彼,使得一些厂矿片面追求指标最大化而使操作工人拼设备,创记录的短期行为,造成企业为完成任务资源浪费,经济效益不高和弄虚作假的现象。第一、考核指标体系不够科学、系统、完善,其结果是造成责任制考评不实的关键。首先,考核指标难以覆盖工作的方方面面。各单位有自身的具体问题,有自己独特的地方,而考核中为了显示公平的效果,硬性采用同一种考核指标就会造成一刀切,泛滥形式主义,很难准确反映出各单位的具体情况。其次,考核指标设置不科学,考评指标还存在不完善之处具体是:考核指标存在设置主观随意性较大,考核内容的片面性是导致考核失误的主要原因。这样的考核容易造成分配不公,挫伤职工积极性,达不到考核的目的。第二、指标体系要么过于繁杂,要么过于简单,难以突出重点。指标的设置要么过于简单,难以全面、客观、公正地反映基层工作。要么过于繁杂难以突出重点。如某厂年度绩效责任状,考核类别涉及产量...     

浅谈报纸口语化标题的发展方向

一、雅俗契合。提高大众的审美趣味和能力媒介大众文化的生产与传播．必须坚持文化产品的人文价值取向。报纸标题口语化，既是媒体大众化的反映，也是人文价值取向的体现。     

知识产权保护促进了FDI的企业创新效应吗?

当前,中国正从要素驱动向创新驱动转变,知识产权保护被视为激励创新驱动发展的重要手段。本文基于中国213个地级市的2279家上市公司的面板数据,研究发现外商直接投资对本土企业创新有着显著的促进作用,但是知识产权保护水平的提升对利用外资所产生的创新效应存在一定程度的负向调节效应,这种负向影响在国有企业、非专利密集型企业和东部地区尤其显著。这主要是因为知识产权保护增加了本土企业模仿创新的成本,抑制了技术溢出效应。因而,现行知识产权的保护机制还需进一步优化,以使之更大程度地发挥出创新激励作用。     

高校图书馆员信息素养培养之我见

高校图书馆员直接面向广大师生提供信息服务,高校图书馆员的信息素养决定着信息服务的水平,在信息环境下培养高校图书馆员的信息素养很有必要,高校图书馆要通过多种形式培养图书馆员的信息素养。     

做好新形势下大学生思想政治工作的探索与思考

大学生的思想政治工作是学校思政工作的主体,当前大学生面临新形势新挑战,加强和改进大学生思想政治工作,积极探索和实践思政工作的方式方法,为创建一个健康文明、安定和谐的校园环境打基础。     

基于委托——代理理论的旅游企业集团化发展模式研究

1、引言 我国旅游业是在十一届三中全会实行改革开放政策以后才全面发展的新兴产业.在旅游资源和产品上,东方文化、悠久历史、名山大川、丰富物产,以及多年来开发建设的丰富的旅游产品,都具有无可比拟的优势.经过20多年的发展,我国已建成功能日益完善、与国际先进水平比较接近、能满足吃、住、行、娱、购、游等要求的基础旅游设施,以及遍及全国、进入国际市场的旅游经营体系.近二十年来,国内旅游人数以每年4%-10%的速度递增,现有约16000家旅行社,总资产达到了424亿人民币,直接从业人员24.12万人,旅游业已成为我国发展势头和规模最快的产业之一,2020年我国将成为世界第一大旅游目的地,许多地方政府将旅游业作为支柱产业来发展.     

旅游产业“公对公”分配模式机制的思考

导游是旅行社的重要人力资源,导游的服务质量决定旅行社的服务质量,为规范导游的服务行为,有关部门提出了解决导游回扣的"公对公"分配模式.本文分析了导游工作中的信息不对称行为和合谋行为,指出由于存在道德风险和合谋因素,"公对公"分配模式不是一个可自动实施机制.然后为使其成为可自动实施机制,引入了导游的收益分享权,分析了"公对公"模式可实施的条件.最后,本文建立了基于收益分享的"公对公"模式实施条件和激励机制模型,分析了激励机制的特征并提出激励机制设计的启示.     

基于潜力模型的小城镇空间分布特征分析——以遵义市为例

运用空间相互作用潜力模型测算遵义市小城镇发展的空间分布状态。结果显示:小城镇的空间区位越接近中心市区、自然资源资源开发强度越大,其人口集聚规模越大,为潜力峰值地;随着与中心市区的距离增加,小城镇的潜力值递减;区县行政中心级小城镇则为城市远郊区的潜力次峰值地;交通干线沿线及重要交通线路交汇处的小城镇亦为潜力次峰值地。最后对小城镇潜力测算结果的应用领域进行了简要分析。     

企业内部控制在仓储管理中的应用探讨

企业内部控制制度作为今年来国内企业逐步推广、加强的企业管理制度,其在企业管理各环节的实现及作用方式各有不同。本文主要介绍了内部控制制度在企业仓储管理环节中的应用,并探讨了仓储部门独立性对内部控制的影响。