从创业型人才特征谈创业教育体系的构建

基于创业型人才的特征提出创业教育体系建设应强化课堂理论教学和社会实践教学,并应从师资队伍建设、创业课程开发、教学评估等方面完善教学辅助系统建设。     

地方院校创业教育存在的问题及其对策

中国的各地方院校多以培养应用型人才为己任,创业教育是培养实用型人才的重要一环.但目前多数地方院校开设创业教育的时间并不长,存在不少问题.本文在借鉴国外先进的创业教育经验的基础上,提出地方高校提升创业教育质量的建议.     

浅议输出管理团队的特许经营模式

特许经营的核心是特许方知识资产的复制、利用。对于知识资产复杂、变化速度快、隐形知识多的行业可以采用输出管理团队的特许经营模式。     

浅议输出管理团队的特许经营模式

特许经营的核心是特许方知识资产的复制、利用.对于知识资产复杂、变化速度快、隐形知识多的行业可以采用输出管理团队的特许经营模式.     

企业内部市场化程度的经济分析

科层机制和市场机制都是资源配置的主要方式,传统上企业主要应用科层机制,现代企业开始引入市场机制形成企业内部市场,但什么样的企业应该引入市场机制以及多大程度实施,本文通过建立企业内部市场化收益动态模型进行了深入的分析和探讨.结论指出,内部市场管理机制比较适用于规模较大的企业,能够有助于企业做大做强,有效抑制和减少"大企业病".     

国有企业改制后推行内部市场化管理模式的探讨

国有企业改制解决了企业的产权问题,但实践表明改制后企业的经营管理绩效并没有随产权的完善而相应提升,因此,国有企业改制后有必要实施第二步改革——转换企业的经营管理机制。本文对国有企业改制后推行企业内部市场化管理模式来提升企业经营管理水平和绩效进行了探讨。     

浅议输出管理团队的特许经营模式

特许经营的核心是特许方知识资产的复制、利用。对于知识资产复杂、变化速度快、隐形知识多的行业可以采用输出管理团队的特许经营模式。     

劳动关系网络舆情的事件特征研究:患癌女教师被开除事件为例

劳动关系受诸多因素的影响,网络舆论也会对劳动关系的产生影响.在一些热点事件中,网络舆论甚至是推动事件发展和劳动关系调整的关键性因素.但是,并不是每一件劳动关系纠纷都能发展成为劳动关系网络舆情,本文对兰州交通大学博文学院患癌女教师刘伶利被开除事件进行分析,提出发展成为劳动关系网络舆情的劳动关系纠纷事件需要具有的特点,进而提出劳动关系纠纷事件管理的建议.     

网络口啤营销策略研究

在激烈的市场竞争中,商家投入的广告费用越来越高,但如今消费者趋于理性,人们不再盲目迷信广告中的"甜言蜜语",这使得广告效果大打折扣.在这种背景下,号称零号媒介的网络口碑传播日益受到人们的重视,网络口碑以其巨大的可信性、促销力,被企业视为最廉价、可信度最高的传播媒介,许多企业纷纷开始利用网络口碑来进行品牌传播和促进产品销售,出现了如博客营销、邮件营销、病毒式营销等手段.     

基于整合攀西钒钛资源的产业集聚研究

攀西地区钒钛产业集聚形成的主要驱动力是区域的资源禀赋,但是其产业集聚存在规模经济不明显、地理分布相对分散、产品结构性矛盾突出等问题。应整合攀西钒钛资源,促进钒钛产业发展。