以减值测试为目的的评估若干问题探讨

2006年我国颁布的新企业会计准则中引入了公允价值的概念和计量模式,其中14项准则涉及到公允价值,公允价值的计量问题已经成为了影响会计信息质量的关键因素。公允价值计量有不同的途径,国际上的通行做法是由专业评估人士为公允价值计量提供专业意见,即以财务报告为目的的评估,这一目的的评估业务已成为国际上重要的评估服务领域。2007年11月,中国资产评估协会颁布了《以财务报告为目的的评估指南(试行)》(以下简称《评估指南》),《评估指南》的颁布对评估师科学进行以财务报告为目的的评估具有重要的指导意义,同时也为以财务报告为目的的评估业务广泛开展起到了重要的推动作用。而以减值测试为目的的评估则是以财务报告为目的的评估业务中的重要内容。     

合并对价分摊公允价值评估研究

合并对价分摊公允价值评估是以财务报告为目的的评估业务的重点和难点。本文包括涉及合并对价分摊公允价值确定的合并业务范围界定及其评估需求分析、合并对价分摊公允价值与资产评估价值类型的对接、合并对价分摊公允价值评估对象内容分析以及合并对价分摊公允价值评估中存在的困难以及对策,重点分析了合并对价分摊公允价值评估在合理性测试、商誉计算、无法单独获取公允价值的可辨认资产以及负债公允价值评估中存在的问题,并提出了相关的解决对策。     

我国企业价值评估中存在的问题及建议

随着我国企业改制、产权转让、对外投资、债权处置等资本运营行为的日渐活跃，企业价值评估越来越受社会关注。为了规范企业价值评估行为，2004年财政部相继出台了《资产评估准则——基本准则》、《资产评估职业道德准则——基本准则》、《企业价值评估指导意见（试行）》等相关法律法规，对指导和约束企业价值评估行为起到了一定的作用。     

MBO的中西方差异及分析

MBO是英文Management Buy-out的缩写,意为管理层收购,主要是指公司的经理层利用借贷所融资本或股权交易收购本公司的一种行为.我国的MBO是在90年代末,为解决国有企业改革问题而引进的解决方案,但是,由于我国的经济体制和市场机制与国外有很大的不同,所以两种环境下的MBO势必有很大的差别.     

《小企业会计制度》与《企业会计制度》投资核算之差异

2004年4月，财政部颁布了专为小企业量身定制的《小企业会计制度》，并规定从2005年1月1日起在全国小企业范围内实施。这一制度既遵循了《中华人民共和国会计法》和《企业财务会计报告条例》的规定．又遵循了国际会计惯例，在规范小企业会计行为．促进小企业健康发展方面．有着十分重要的意义。《小企业会计制度》以《企业会计制度》为基础，结台小企业具体的财务状况、财务人员的素质以及信息使用者的要求，对一些复杂的会计核算业务进行了简化处理。投资是企业的三大财务活动之一，本文将对两制度在投资方面的不同规定进行比较分析。进而对《小企业会计制度》的积极意义进行简单评述。     

财经类高校资产评估专业建设探讨

资产评估高等教育是为社会输送资产评估专业人才的重要途径,目前我国设立资产评估本科专业的院校多为财经类院校。本文在分析资产评估的行业特点和人才需求特点的基础上,针对资产评估专业及财经类院校师资特点,分别从专业建设目标定位、专业课程设置、专业师资队伍建设和实践基地建设等方面对财经类高校资产评估专业建设提出建议。     

《国际评估准则》中的价值类型及其对我国资产评估的启示

价值类型是资产评估的基础理论,价值类型的选择是影响评估结论科学与否的重要因素.本文首先分析了《国际评估准则》中价值类型相关规定,包括资产评估价值的内涵、价值类型的概念、各类价值类型的含义及其特点,在此基础上探讨了《国际评估准则》对我国资产评估准则制定和完善的启示.     

执业能力导向下资产评估本科人才培养模式及优化研究

人才是实现高质量发展的“第一资源”,执业能力提升是提高本科生培养质量的核心内容之一。本文在执业能力内涵分析的基础上,从多个维度分析资产评估专业人才应当具备的执业能力内涵,借助“洋葱模型”从人才培养模式构建角度对资产评估执业能力内容内涵进行了重分类,同时构建了基于执业能力提升的资产评估专业人才培养模式流程图。最后,以调研为基础,对我国资产评估专业人才培养过程中忽视执业能力的问题进行了分析,同时提出相关对策。本文认为,针对资产评估专业应用性学科特点,以“执业能力”提升为主线贯穿人才培养全过程,有助于厘清人才培养目标、匹配性搭建课程体系、适应性选择课堂教学方式、突出性培养实践能力和创新意识。     

智力资本驱动企业价值创造的有效性研究——基于智力资本综合评价视角

智力资本作为企业的战略性资产能够维持企业的持续竞争力及创造较高的企业价值。本文以我国医药制造业上市公司为例,使用15个指标从人力资本、创新资本、流程资本和顾客资本四个维度研究智力资本,使用主成分分析法对企业智力资本价值进行综合评价,以此为基础研究智力资本驱动企业价值创造的有效性。研究结果显示,智力资本正向影响企业价值创造,同时智力资本对企业价值创造的驱动效果大于物质资本;但是,智力资本驱动企业价值创造的作用没有充分被市场认识。     

新规范下上市公司内部控制评价报告架构

2008年6月28日,财政部、证监会、审计署、银监会、保监会正式发布了<企业内部控制基本规范>(以下称新规范),标志着我国内部控制制度建设取得了突破性进展.新规范的颁布与实施有利于我国资本市场的发展,有利于上市公司建立健全有效的内部控制制度.