关于企业的薪酬管理的几点思考

在现代社会中,企业之间的竞争,归根结底是人才之间的竞争,要想提高人才素质和质量,就要建立一定的激励机制,而薪酬管理是促进企业人才发展的有效方法。合理的薪酬可以激励员工更加认真的投入工作,并且有利于吸引更多高素质的人才到企业发展,对企业的稳步前进起着积极的作用。本文就企业薪酬管理的问题进行思考。     

矿山企业电子商务化的影响及实务论谈

电子商务指的是多种具备商业活动能力的,包括生产企业、商贸金融、政府及个体消费者等实体经营,并且多数利用网络或者其他先进的数字化的媒介技术来进行商业贸易活动。伴随数字化的网络时代发展,电子商务所具备的便捷和开放,已经改变了原来的商务运营方式,缩短交易的两方在时空上的距离。