法的本质

在我上法理学这课的第一天起，我就一直在疑惑：什么是法？可惜的是，迄今为止，我也没有找到一个可以让我觉得比较满意的答案，所以这个问题也总是在不断地抓挠我的内心，即使潜意识的的暂时忘记了，但偶尔被别人不小心提及时，那种抓挠的感觉反而来的更加强烈。哲学家认为答案不过是人们用来逃避思考的借口，这意味着任何问题都没有一个确定的答案，只不过是视角的问题而已。现在。基本等同于法盲的本人还是循着所学从法理学的角度，顺便借鉴一下前人的观点，谈谈自己对什么是法的认识。     

试论会计透明度

会计透明度是一个全面,综合性的概念,是社会实现完全会计信息与完美会计信息的制度安排。它不仅同时顾及了会计信息自身的质量标准以及实现会计信息质量标准的方式,而且还丰富了会计信息质量标准和实现会计信息质量标准的方式,是一套全面的会计信息质量标准和一个进行会计信息全面质量管理的"工具箱"。本文通过对会计透明度定义的理解,分析影响会计透明度的因素,从而就如何提高我国会计高透明度得出一些建设性的意见或者建议。     

谁的家最像旅店

在自由、公平、开放的市场环境中,企业之间的竞争归根结底表现为人才之间的竞争.但作为最活跃的生产要素,"人才"在工资待遇、工作环境、成长空间、晋升机会等因素的影响下,始终处于不稳定的流动状态中,从而成为企业的过客,正所谓"人往高处走".影响流动的主要因素是什么呢?就企业而言,如何保持骨干员工的相对稳定,如何保持一定的流动比率而不使企业的核心竞争力受到重大影响,是员工和企业都十分关心的重要问题.每一个企业管理者都不希望自己亲手建立的大家庭成为大多数员工的旅店.     

国企领导班子和领导干部的考核指标体系的构建与完善——基于国家电网公司的实践案例分析研究

对于国企领导班子和领导干部的考核,已经成为干部管理工作中的重要环节.为了确保考核全过程的科学性和有效性,首先应当构建系统的考核指标体系.本文在全面分析我国国有企业的领导班子和领导干部考核指标体系构建的问题基础上,通过研究考核指标来源、设置等,结合国家电网公司的实际情况,系统阐述国家电网公司在构建考核指标体系方面的做法和经验.本文将为其他国有企业的考核指标体系构建提供思路,并具有借鉴意义.     

谁的家最像旅店

在自由、公平、开放的市场环境中．企业之间的竞争归根结底表现为人才之间的竞争。但作为最活跃的生产要素，“人才“在工资待遇、工作环境、成长空间、晋升机会等因素的影响下，始终处于不稳定的流动状态中，从而成为企业的过客，正所谓“人往高处走”。影响流动的主要因素是什么呢？就企业而言，如何保持骨干员工的相对稳定，如何保持一定的流动比率而不使企业的核心竞争力受到重大影响，是员工和企业都十分关心的重要问题。每一个企业管理者都不希望自己亲手建立的大家庭成为大多数员工的旅店。