国有企业股权激励问题与出路

我国国有企业股权激励的试点和实行正在审慎推进的过程中,但仍然存在误区,面临很多困境和难题,仍然需要从企业内部治理、经理人市场、资本市场与政策法规等方面逐步推进。     

消防建筑设施质量的影响因素和控制措施

施工单位随着资质审查制度的日趋完善和施工经验的不断积累，施工质量也得到长足的进步。但是消防工程施工过程中还普遍存在的一些问题。本文针对目前消防设施验收检查工作中出现的问题，整理出一套行之有效的消防施工质量控制措施，用于指导目前的消防设施全程施工。     

关于供应链需求管理问题的讨论

供应链企业只有在彻底认清需求实质的基础上,才能通过对供应链中需求流实施主动有效需求管理,提升供应链服务水平和降低供应链库存成本,最终实现供应链企业的共荣共存。     

国有企业股权激励机制研究:事实、逻辑与价值

实证表明对股权激励的绩效需要客观和辩证地认识。股权激励的内在逻辑在于以约束和激励兼容方式将委托人和经营者的利益协调一致。我国国有企业股权激励制度在取得既定绩效的同时,还存在内部治理结构和外部市场环境的掣肘,因而需要建立所有者和经营者相互制衡的公司治理结构,并加快经理人市场和资本市场的培育。     

当代中国经济行政法的历史变迁及其动力研究

对当代中国经济行政法法制变迁作历史描述和动力分析有助于辨明其法益。历史地看,当代中国经济行政法是其所处不同时期的政治经济体制逐步演进的结果。其制度变迁过程大致包括计划经济时期的雏形阶段、计划经济和市场经济相结合时期的奠基阶段以及社会主义市场经济确立以来的逐步完善阶段。推动经济行政法不断变迁的动力主要源于市场进程的要求、法治发展的使命、善治治理的驱动以及对接国际惯例的需要等经济和政治的发展变量。     

加强军事财力资源微观风险防范浅析

文章着重从军事资金与资产两个方面,重点阐述了加强军队财力资源微观风险防范的措施.     

对房地产问题的经济学理解

土地是惟一受到总量严格约束的要素，在社会经济受到激励的初始时期。局部或全面性的劳动要素和资本都会以相当高的速度递增，而土地的绝对供给往往不增反减。经济学常识告诉我们：当一种要素被严格约束住以后，另外两种要素的增长就必然会被自动强制调节，调节的方式就是相对价格的变化，稀缺资源价格将不断上升。也就是说，土地价格的上涨是我国当前经济增长的必然结果。     

滨海新区综合配套改革体制制约及行动框架

滨海新区综合配套改革是一个涉及政治、经济、社会和环境等多个子系统的综合性制度变迁过程.在法律、政治、管理和市场等不同制度层面,滨海新区或多或少地存在一些制约其进一步发展的体制障碍.为扩大滨海新区综合配套改革的有效性和示范性,需要基于制度变迁的配套改革以寻找"创新租金".按照"政治-经济-社会-自然"的立体发展模式,实施政府发展、市场创新、社会和谐与生态环保的综合配套改革的行动框架.     

中国税收增长率高于GDP增长率的公共支出因素分析

税收增长率高于GDP增长率是我国现阶段的一个特殊现象。文章首先梳理目前研究该现象的代表性观点,然后以政府职能为核心构建其与税收、公共支出和GDP的“四角关系模型”,并以此为基础分析税收和GDP的变化趋势;接着分析社会转型期,政府的政治、经济、文化和社会等基本职能以及运行职能不断扩张与膨胀导致公共支出大幅度增加,由于公共支出主要来源于税收,因而必然内在地要求和推动税收快速增长;最后得出结论,认为现阶段我国政府职能扩张所引致的公共支出大幅度增长,是税收增长率高于GDP增长率的最古蒋因素．     

国有企业股票期权制度研究

经理股票期权制度将股票期权作为薪酬包的一部分授予经理人,激励其持续提升公司价值。与发达国家相比,由于产权归属不清、公司治理结构混乱、法律制度欠缺、资本和经理人市场不成熟等问题,国企股票期权制的激励效果有待改进。需要进一步完善法人治理结构,建立健全法律法规体系,培育资本股票市场,并加快市场化经理人选拔机制。