论秘书角色行为规范意识

一、秘书角色行为规范意识的产生 (一)理论背景 秘书角色意识是指秘书人员在工作中所充当的领导者、协助者、服务者、保密者等多种角色的统一与协调的意识.秘书角色行为规范意识是指秘书对自身职业的认识,是秘书职业对秘书人员所提出的要求.秘书角色行为规范意识随着秘书职业的不断发展而获得完善,它既是对自身职业的一种心理体验,又是对自身职业行为是否规范合格的检验标准.秘书角色意识与秘书角色行为规范意识是相辅相成的,秘书角色意识是秘书角色行为规范意识的前提与保证,秘书角色行为规范意识是秘书角色意识的践行与检验标准.     

唐津高速公路扩建工程新老路沉降控制标准研究

目前,国内针对高速公路扩建工程新老路基沉降标准的研究开展得比较少。本文以唐津高速公路扩建工程为依托,分别对新、老路施工期与工后沉降控制标准以及新老路差异沉降控制标准开展研究,以求为以后类似高速公路扩建工程的沉降控制问题提供建议。     

渤海沿海地区高速公路扩建工程软基处理技术研究

为控制新老路基的最大差异沉降,同时满足工程质量、工期、造价等要求,软土地区高速公路扩建工程地基处理方案的选取极其重要。本文以唐津高速公路扩建工程为依托,开展软基处理技术研究,对水泥搅拌桩及PTC管桩等处理方法的技术特点和处理效果进行模拟,并就各处理方法进行经济性分析,最终比选得到科学适用的软基处理方法,为软土地区高速公路扩建工程地基处理方案的选择提供建议与支撑。     

关于企业如何加强科技创新管理的思考

当今，在知识经济的浪潮下，科技创新成为了推动生产力发展的第一动力，也是企业不断发展和进步的动力源泉。在新形势下，加强企业科技创新是提高企业竞争力的关键，是企业生存和发展的必然要求。科技创新的关键在于制度设计，尤其是管理制度。如何变革企业自身的管理制度，以更有利于科技创新。这是每个企业家必须深入思考的问题，本文将结合我国企业的科技创新管理体制，来探讨新形势下如何加强企业科技创新管理。