基于战略性思维的责任实践

战略性企业社会责任概念的提出源自开明白利论,即通过做好事获得好处。尽管学术界对于战略性企业社会责任定义不同,但是可以发现,无论哪种定义都是建立在“企业社会责任不仅可以为企业创造社会利益,同时也能为企业带来某些形式的经济利益”这一论断基础之上,不再单方面地强调企业回馈社会,而是认为企业在回报社会的同时也可以获得合理的隐性或显性经济利益。     

企业行政管理效能提升研究

在企业发展的过程中,提升行政管理效能对提高公司的工作效率、管理效益和综合效果具有积极意义。行政管理效能低下是企业管理最大的浪费,对公司效益影响更深、更广。行政管理效能的提升,首先从机关抓起,结合公司实际,构建长效机制,从树立行政效能意识、转变机关作风、规范机关行为、完善制度建设、提高队伍素质、强化监督机制、严格考核奖惩等方面,统筹考虑。有针对性地提升行政管理效能。