模拟招聘在提升大学生就业能力中的创新实践

当前大学生就业难成为全社会普遍关注的话题，而就业能力的提高，尤其是招聘面试能力的提高是提高大学生就业竞争力、破解就业难的关键环节。文章认为实战性的人力资源管理课程应通过注入某些政府部门、企业招聘面试的实际流程，结合学生所学的招聘理论与技术，通过学生组建的“虚拟”公司在班级、校园范围内实战演练公司招聘，从而提升招聘技巧。...     

数字化转型中的信息安全同步建设

<正>网络攻击、病毒感染、信息泄露等威胁会影响企业的运营，也将会给企业数字化转型带来安全挑战。随着科技的快速发展，数字化转型已成为当前企业发展的必然趋势。企业纷纷开始转变传统的经营模式，在数字化条件下进行业务流程、组织架构、管理模式、信息技术等方面的改造，包括对企业信息系统的改造、对数据的挖掘和分析、对业务流程的自动化以及对人员素质的提升等方面。但是，