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基于人力资本投资效应的劳动力市场制度安排 总被引:1,自引:0,他引:1
郑文智 《湖北经济学院学报》2009,7(6):94-100
劳动力市场的发展与完善具有促进人力资本投资的功能,由于人力资本投资供求主体的复杂性,导致多方利益谈判的结果即相关劳动力市场制度安排易于混乱。本文通过对教育投资、一般培训与特殊培训的实证分析,探讨影响我国人力资本投资的因素,归纳基于因素的劳动力市场制度安排,从人力资本投资的单一效应出发衡量相关的劳动力市场制度安排,提出相应的改进对策,对在金融危机与知识失业背景下提升人力资本投资效率有一定的意义。 相似文献
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绥化市作为东北地区的一个典型代表,在饮食习惯、餐饮业经营所需考虑的时间距离、空间距离、客源市场、经济发展以及城市交通等方面存在着诸多的特征,对这些特征的不正确掌握和消化使诸多的餐欲企业的经营举步维艰。笔者在对绥化市餐饮业经营环境进行充分分析的前提下,对绥化市餐饮企业的经营管理对策进行了研究。 相似文献
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阐述口泉一场进行万吨列车到发线改造的方案,提出在不利条件下,通过少量投资改建,实现运输能力大幅提升的途径。当采用最优方案进行改建后,经运营实践证明,各项运输任务总体效益增长6.9%。 相似文献
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小型物资保障体系的构建分析 总被引:1,自引:0,他引:1
分析了小型物资保障体系的形态架构及其物流驱动与管理结构,介绍了库存控制的三种基本方法和仓储管理应注意的问题。 相似文献
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人才是区域与企业竞争力的关键,作为宏观与微观的人才管理主体,地方政府与企业间的战略目标是否一致,政策措施是否联动,都会影响国家人才战略的实现。文章通过归纳企业人才竞争力的影响因素,借助我国上市家族企业与所在城市两个层次的数据,实证分析了企业人才竞争力的实现。多层线性分析的结果显示,企业的营业收入、城市实力、城市创新与机会对家族企业人才竞争力有显著的直接正效应;城市人文因素与企业HR因素对企业人才竞争力没有显著的直接作用;但城市人文因素对企业HR素质有显著的调节作用,城市人文强化了企业HR素质对家族企业人才竞争力的作用。 相似文献
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我国古村镇旅游研究进展 总被引:1,自引:0,他引:1
近10年来古村镇旅游研究紧随古村镇旅游的迅速发展而不断拓展,主要集中于古村镇旅游资源的保护与开发这一基础问题,而对影响古村镇旅游可持续发展的社区参与、旅游感知和经营管理等具体问题也较多关注。总体来看,现有研究还停留在现象、问题和矛盾关系的梳理上,较少地触及古村镇旅游发展的内在机理和演变规律,需要更多的学科支撑以拓展研究的视角,需要引入一些社会调查、计量与实验工具以充实研究的方法,需要更多的样本、实例以补充研究的领域,从而不断完善古村镇旅游研究体系,探索出具有中国特色的古村镇旅游发展之路。 相似文献
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FDI主要流入制造业中相对清洁的部门,从直接效应来看,FDI流入并没引起制造业污染排放的增加,反而减少了制造业的污染排放.基于投入产出的计算结果,FDI对中国制造业污染排放的间接拉动效应存在行业差异性,且FDI的间接效应只引起制造业中二氧化硫排放的上升,而对工业废水和工业烟尘的排放影响不显著.制造业各行业的能源消耗和科技投入也是造成污染排放增加的重要原因. 相似文献
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