关于风险资本规模中两个决定性因素的研究

随着我国资本市场的不断改革与发展,近年来有关风险投资的研究俯拾皆是,但一般多集中在创立时机、市场风险、运作机制等方面,而有关风险投资的规模却鲜见较为深入的理论研究。事实上我国在风险投资发展的规模等诸多制约因素中,最值得令人们关注的问题当数资金不足对其规模的制约。因此,本文拟从宏观和微观的角度出发,采用计量分析方法,分析研究风险投资规模中的决定因素及其影响,进而提出相关的政策建议。     

应做好地方金融企业的经营管理工作

改革开放以来，随着金融改革的不断深入，地方金融企业发展迅速，为促进地方经济发展发押了重要作用，但是，由于长期以来地方金融企业管理体制不顺等诸多原因，使之在经营管理上存在不少问题，笔根据近几年金融监管的体会就解决地方金融企业经营管理中存在的问题提出如下建议。     

浙江区域创新能力分析

创新能力是决定一国或地区竞争力的核心因素,拥有较强的区域创新能力是构建区域创新体系的前提和基础。作为中国经济最发达省份之一的浙江,也面临着构建区域创新体系的迫切任务。文章从知识创造、知识获取、企业创新、创新环境和创新绩效5个方面深入细致地分析了浙江的区域创新能力,论证了浙江区域创新体系建设的现实可行性。     

如何将企业“信息中心”转化为“利润中心”

文章首先分析企业信息系统再造的必要性，指出企业要增加经济效益，保持良好的竞争优势，就必须让花费巨大成本的“信息中心”转化为“利润中心”：然后指出了在这一转化过程中企业应当注意的几个问题；最后生动地分析了企业信息系统成功应用的一个案例．用实际中的例子说明了“信息中心”转化为“利润中心”的关键性。     

信念的力量

鲁西南深处有一个小村子叫姜村,这个小村子因为这些年几乎每一年都要有几个人考上大学、硕士甚至博士而闻名遐迩.方圆几十里没有不知道姜村的,人们会说,"就是那个出大学生的村".久而久之"大学村"成了姜村的新村名.     

加强海洋渔业安全工作浅谈

海洋渔业安全生产历来受到各级领导的高度重视，特别是近两年，投入了大量的人力、物力和财力，采取了许多行之有效的措施，取得了很大进展。但由于海上生产环境恶劣，作业领域广阔，情况复杂多变，不可控因素较多，海洋渔业安全生产问题仍然很突出。     

如何拴住关键员工

现代企业的核心竞争力往往是由企业所拥有的人力资源决定的，而根据二八律原则，企业80％的效益是由最关键的20％员工所创造的。对关键员工的管理，既需要系统全面地进行规划、培养、保留和开发，更需要有针对性、有创意的个性化管理。