DAIFUKU印象之中国篇--专访大福自动化物流设备(上海)有限公司总经理藤木胜敏

藤木眼中的中国物流 采访开始前，担当翻译的上海大福管理部谢德明部长告诉记者，藤木胜敏总经理十分健谈。如谢部长所言，采访一开始，藤木经理便打开了话匣子，侃侃而谈，滔滔不绝。     

重视绩效管理提升企业竞争力

在市场竞争越来越激烈的今天，企业之间的竞争是核心能力的竞争。为了让企业员工和组织各尽其能，实现企业效益最大化，越来越多的企业开始高度重视绩效管理，也只有必须向内部管理要效益，提高组织绩效，通过绩效管理才能提升自身竞争力。     

提高农垦农业经济效益的几点思考

更新观念 1、摒弃“生产什么就卖什么”的产品农业观念,确立“国内外市场需要什么就生产什么”的商品农业观念。这是因为:国营农场商品率与商品量较高决定安排生产时必须优先考虑销售。以粮食为例,按农户计算的商品率,我省农村仅有20％,而国营农场在80％以上,每个劳力产粮,农村仅有1吨多,农场为6.5吨。这也就是说。农民生产主要是为了     

加强招聘工作 支撑企业发展

人员招聘是企业人力资源管理的重要环节。在当今人力资源配置社会化、市场化程度不断加强的社会里,企业员工招聘工作不仅能解决企业劳动力资源紧缺的问题,还将影响到企业发展战略能否顺利实现。尤其在企业中,人才的有效招聘在很大程度上影响甚至决定企业近远期的生存、成长和发展。本文将对企业人员招聘工作中存在的常见问题及其相应对策进行分析,对企业的人力资源管理具有非常重要的意义。     

浅谈现代企业人力资源创新变革

在现代企业中,企业管理者面临的最大难题既不是资金和技术,也不是市场和信息,而是人的问题。因此,人力资源管理在现代企业中扮演着越来越重要的角色,它已成为现代企业管理的核心,发挥着其他资源不可替代的作用。只有通过不断变革和创新人力资源管理体系,实现人力资源管理与经济活动的有机融合,才能最终实现人力资源促进经济发展的目标。     

列宁肯定生产资料生产比消费资料生产增长更快规律适用于社会主义社会

<正> 1893年,列宁在《论所谓市场问题》一文中,根据马克思在《资本论》第1卷中所证明的技术进步表现为可变资本与不变资本之比(v/c)逐渐缩小,即不变资本有比可变资本增长得更快的趋势的规律,得出了如下的结论:“增长最快的是制造生产资料的生产资料生产,其次是制造消费资料的生产资料生产,最慢的是消费资料生产。”并且明确指出,所谓生产资料生产增长最快,不过是把不变资本有比可变资本增长得更快的趋势的规律运用于社会总生产时的“另一种说法而已。”列宁是否认为,或者有没有说过:生产资料生产增长更快(或如人们通常所说的“生产资料生产优先增长”)规律,不适用于社会主义社会,而仅仅是资本主义社会特有的经济规律