中国渔政黄渤海总队是如何抓好队伍建设的

随着我国加入世贸组织以及中日、中韩渔业协定生效．形势的发展对渔政工作提出了新的要求。结合实际，中国渔政黄渤海总队采取切实可行的措施，加强队伍建设．使队伍的整体素质有了较大提高，精神风貌有了较大的转变，有力地推动了渔政管理工作的开展。     

海上渔业执法应增加强制手段

近年来，有不少渔船通过海上捕捞赚了钱。但也应该看到，有些渔船亏损严重。现在，部分渔民想通过捕捞致富的欲望强烈，守法生产的意识淡薄。直接表现在在禁渔区、休渔期内违规生产，使用不合规格及禁用的渔具等。违规渔船对渔政船的海上检查能躲则躲，能逃则逃，更有甚者使用暴力抗拒检查，直接危及渔业行政执法人员的人身安全。拒统计，2007年伏季休渔期间，某渔政船共检查违规渔船55艘（对）次，起网逃跑或扔网逃跑的渔船达到了60％，逃跑渔船或没有船名号或船名号用物品遮挡，其中有6艘渔船在逃跑途中，使用投掷啤酒瓶、土豆、煤块或在渔船两舷设置障碍等方法，阻止渔政人员登船检查。     

黄渤海区渔政局组织安全生产检查

建立渔民联系点、聘请执法监督员．是黄渤海区局学习实践科学发展观．转变工作作风．改进管理方式的一项创造性工作．是2009年十项重点工作之一。为及时有效地开展此项工作．海区局在对各地渔民协会、渔业合作社等行业组织进行调研的基础上，下发了《关于推荐海区渔民联系点与执法监督员的通知》。各省市严格把关，共推荐了19个渔民联系点和95名执法监督员。大家一致认为，设立渔民联系点、聘请渔政执法监督员是海区管理新思维的具体体现．是落实以人为本构建和谐渔区的大胆尝试。