铁路非运输企业薪酬管理机制研究

薪酬管理是现代企业人力资源管理的重要内容,是吸引人才、留住人才、发挥人才作用的重要工具。铁路非运输企业在薪酬管理中存在着平均主义等问题,影响了铁路非运输企业的市场竞争力,不利于铁路非运输企业的发展。文章针对铁路非运输企业薪酬管理存在的问题,运用相关理论进行梳理分析,并提出相应解决对策。     

农村土地调整要尊重多数农民的意愿

四川省资阳县位于川中腹心地带,是盛产粮食和各种经济作物的丘陵地区。1982年实行家庭联产承包责任制后,对农村经济发展起了极大的推动作用,全县每年向国家提供的商品粮食达5000万公斤,上交的财政资金已超过1亿元。但是随着人口逐年增加,土地不断减少,加上人口迁居流动等原因,农民承包使用的土地存在许多问题,特别是     

强化企业内部审计的对策探讨

随着我国社会主义市场经济体制的建立,以建立现代企业制度为标志的企业改革的不断深入,企业作为自主经营的主体在竞争中必须不断地进行自我约束和完善.而内部审计作为健全企业自我约束机制的一种手段,日益被企业经营者所认识.虽然,我国自恢复审计制度以来,逐步建立健全了内部审计机构,纵观内部审计理论和实践的发展,取得了长足的进展,有了可喜的进步,然而就内部审计工作为如何适应我国经济领域的重大变革,向经营管理纵深发展,还有许多问题值得探讨.本文拟如何强化企业内部审计,谈几点粗浅的看法.     

提升欠发达地区优势产业结构的转换能力

欠发达地区优势产业结构的转换能力包括优势产业结构的合理化能力和优势产业结构的高度化能力,由于产业基础薄弱、市场发育不充分和受政府产业政策的超强影响,致使其结构转换能力不强。经济水平、需求结构、供给结构和经济政策是影响欠发达地区优势产业结构转换的主要因素,其在第一、二、三次产业之间的转换有三种基本的模式。     

公共管理基本问题初探

随着社会的发展,公共治理也在不断的完善和发展,因为我们是社会主义国家,与西方国家在公共管理的问题上有很大的区别。公共事务是公共治理的起点,直接影响了公共治理的发展趋势。近几年来,我们国家在公共治理方面取得可不错的成绩。可是仍然存在一些问题,我们的公共管理学科发展还处在初始阶段,面对新时代,对公共管理又有了新的要求,所以,在发展的同时要不断的额完善和更新,对于公共治理领域的一些基本问题,如公共治理的主体、客体和方法,仍然需要做更进一步的研究和探讨。     

基于市场机制的欠发达地区优势产业培育

基于市场机制的欠发达地区优势产业培育,必须变比较优势为竞争优势,努力实现优势产业与主导产业的协同,延伸优势产业链,优化优势产业价值链,建立和完善“基地--品牌”机制。