地质科技人才成长规律及培养对策研究

地质科技人才是推进地质事业发展的"第一资源",直接决定地质工作服务经济社会发展的水平和质量。搞好地质科技人才培养工作,要充分认识地质科技人才专业性质强、实践要求高、培养周期长、开拓创新难等特点,把握好浓厚的兴趣爱好、良好的地学教育、科学的锻炼平台、国土资源事业支撑等成长环节,启动有效的人才培养模式,奏响新时期地质科技尖兵队伍之歌。     

温州鞋业集群快速发展的动力机制

<正>温州号称“中国鞋都”。目前温州鞋业已发展成为一个产业规模优势突出、专业分工配套完善、品牌集聚效应明显的大型产业集群。据统计,温州现有鞋业企业4300多家,其中产值超亿元的就达30多家,年产各类鞋8亿多双,从业人员超过了40万。温州鞋业集群之所以会形成现有的演进路径并取得辉煌成就,绝非偶然,有其浓厚的历史积淀及非制度与制度因素原因,是历史必然演进和企业—专业市场—     

汽车销售人才的技能分析

分析了汽车销售人才的主要工作岗位,企业对汽车销售人才的学历层次要求、知识与技能的要求;分析了当前高职汽车营销专业毕业生存在的主要不足之处。对高职汽车营销专业专业改革和课程设置提出了相关建议。     

电流谐波对电气设备的危害及控制

谐波对电能的质量具有重要的影响,严重的甚至会造成重大事故的发生.本文对谐波的产生作了简述,进而分析谐波对配电网络电气设备造成的危害,最后提出谐波治理控制的方法.     

浙江交通运输设备制造业技术创新能力分析

改革开放以来,浙江交通运输设备制造业取得了较大的发展,具有了相当的基础,但整体上与国内外先进水平相比还有一定的差距,特别是在企业技术创新能力方面还存在一定的问题。为此,需要在充分发挥中小企业创新优势的同时,积极探索合作创新机制,建立科技创新多元化投入机制,并形成多渠道、多种办法培养、引进和利用人才的机制。