我国农民工与城镇职工就业质量差异及其分解——基于RIF无条件分位数回归的分解法

本文利用CHIP2002和CHIP2013数据,采用基于RIF回归的分解法,考察不同时间维度和不同分位数下,我国农民工与城镇职工就业质量差异、影响因素及其变动趋势。结果显示:我国农民工与城镇职工就业质量的差距不断缩小,且中高分位数的变化幅度较大。尽管如此,农民工的就业质量仍大大低于城镇职工,且其差距在中高分位数上较大。农民工与城镇职工就业质量的差距是个体特征和制度性歧视共同导致的,在中低分位数上,特征效应是造成就业质量差异的主因;在高分位数上,系数效应是造成就业质量差异的主因。从时间维度看,城镇低端劳动力市场上对农民工的制度性歧视有所减弱,但中高端劳动力市场上的制度性歧视有所增强。提高农民工人力资本,消除城镇劳动力市场的制度性歧视,是我国城镇化健康发展的前提和基础。     

南京市总部经济发展现状及其战略定位

本文首先分析了南京市发展总部经济的必要性和可能性,在此基础上,阐述了南京市总部经济发展的现状及存在的问题,并结合南京市的区位及资源优势,提出了南京市发展总部经济的战略定位及保障措施。     

江苏省城乡居民收入结构差异的实证研究

改革开放以来,随着收入分配制度的不断完善和工业化、城市化的不断推进,江苏城乡居民的收入水平不断提高,结构不断优化.工资性收入已成为城乡居民主要的收入来源,而转移性收入是造成城乡居民收入不平等的重要原因.从根本上破除城乡分割的二元体制,优化收入结构,提高居民收入,是缩小城乡居民收入差距的关键.     

从《Rich Meeting His Future Mother-in-Law》一文谈跨文化交际

笔者结合一段电影视频和Rich Meeting His Future Mother-in-Law一文的背景,分析了Rich所犯的跨文化交际错误,提出了交际对策,可供大学英语学习者和大学英语教师借鉴。     

非农化进程中农村女性人力资本投资与非农就业——基于性别差异的视角

农村女性人力资本投资的增加及其就业能力的提高对于推进我国城镇化进程具有重要意义.基于性别视角,本文首先对农村女性人力资本现状及其对非农就业选择的影响进行了论述,并进一步分析了农村女性人力资本与非农就业收入间的关系,在此基础上,提出增加农村女性人力资本投资提高其就业能力的政策建议.     

试析校史馆在高校发展中的独特作用

高校校史馆对高校的发展有着独特而重要的作用.笔者以西安建筑科技大学校史馆为例,根据校史馆工作经验,总结了校史馆对高校发展的四大作用,即德育作用、美育作用、宣传作用及融资作用.校史馆随着其体制的不断完善,一定能为高校的发展做出更多贡献.     

江苏居民收入差距与收入分配制度改革

改革开放以来,江苏居民收入水平不断提高,与之相伴的是我省居民收入差距的全方位扩大。在造成我省居民收入差距的众多因素中,由市场规律作用导致的收入差距起到了促进经济发展的作用。而由体制改革不到位引起的收入差距,如寻租、垄断、腐败等造成的收入差距,是不合理的,但却是造成我省收入差距的最为重要的因素。因而,全面推进体制改革,建立权力公平、机会均等的收入分配制度,是缩小江苏居民收入差距的根本。     

二元结构下我国城镇劳动力市场中的性别工资差异研究

文章利用CHIP2002和CHIP2013数据,采用基于RIF无条件分位数回归的分解法,比较了不同时间维度和不同分位数水平上,我国农民工和城镇职工的性别工资差距及其形成机理。研究结果表明：第一,我国城镇劳动力市场中的性别工资差距不断扩大,其中农民工的性别工资差距全方位扩大,且低分位数上的增速最快,致使2013年其各分位数上的性别工资差距超过城镇职工。其中,低收入城镇职工与中等收入农民工群体的性别工资差距及其来源具有相似特征。第二,系数效应是造成城镇职工和农民工性别工资差异的主要因素,两个群体的性别歧视均有所增强。但与城镇职工相比,农民工群体的性别歧视较大且增速较快。由于低收入群体中性别歧视的快速增长,城镇劳动力市场中遭受性别歧视最严重的群体由2002年的高收入的城镇女性职工和高收入的女性农民工,转变为2013年中等收入的女性农民工和低收入的城镇女性职工。第三,尽管针对中高收入城镇女性职工的市场前歧视和市场歧视均有所弱化,但低收入的城镇女性人力资本水平及其回报率仍低于同类男性,呈现与女性农民工相似的特点。上述结果意味着,城镇劳动力市场中不同户籍、不同收入水平的女性,遭受着不同程度的性别歧视,应针对不同群体采用差别化的性别干预政策。     

人力资本对非农就业及其收入影响的实证研究——苏南、苏中、苏北的比较研究

本文以2006年江苏省的实地调查数据为基础,采用二元logistic模型和明瑟收入模型,分别对苏南、苏中、苏北三地区影响农村劳动力非农就业选择及其收入的人为资本因素进行了实证分析,并在分析结果的基础上,提出了提高农村劳动力人力资本,加快农村劳动力转移的政策建议.