人力资源管理是企业竞争力的核心

中小企业已经成为我国经济发展的生力军，在人力资本重要性日益体现的今天，中小企业的人力资源管理还存在与公司战略脱节、管理随意、管理不规范等问题，导致中小企业无法从人力资源方面构建核心竞争力。实际上，中小企业在通过挖掘人力资源管理潜力，打造核心竞争力方面具有很大的优势。这需要企业转变观念，规范企业制度和文化建设，运用多种形式吸引人才。[编者按]     

加入WTO后辽宁农业综合开发的应对措施

我省农业在实现由长期短缺向自给有余的历史性转变之后，目前已进入了向规模化、产业化和现代化加快发展的新阶段。加入WTO后，我省农业参与国际竞争的范围逐步扩大，农业面临着诸多前所未有的机遇和挑战。认清形势，趋利避害，把握机遇，应对挑战，是摆在所有农业工作者面前一项十分紧迫的任务。农业