非营利组织内部控制实证探析

我国的非营利组织现已遍布全国，涉及社会的方方面面，主要分布在行业中介、卫生、劳动、民政、教育、科技、文化、体育、环保、社区等领域，对我国的社会经济正常运行发挥着重要作用。由于我国非营利组织的发展刚刚起步，因此在非营利组织的管理上不可避免地出现了许多问题。本文旨在分析我国非营利组织内部控制的研究方法，并试图从实证角度做出理论分析。     

公立医院固定资产内部控制研究

一、引言计划经济模式下,由于医院有政府撑腰而不用承担破产的风险,导致内部控制实质上并不能有效执行。以至长期以来内控制度不健全、管理水平较低,近年来医院固定资产管理普遍存在问题,通过银行贷款和集资等负债方式盲目引进高档检查仪器和高科技项目,进行改扩建的路子越走越远。从而导致固定资产重购轻管、     

公立医院医疗质量控制效率原因研究——基于管理控制理论视角

本文依据所设计的内控体系，对新疆地区50家公立医院的行政和财务工作人员进行问卷调查并对调查结果进行了分析。调查发现：医院医疗质量管理控制目标实现水平处于“一般”状态，医疗质量管理控制的完善程度与医疗质量控制目标显著正相关；医疗技术管理控制和环境控制基本与医疗质量控制目标正相关；护理质量管理与医疗质量控制目标具有正相关关系；而全程医疗质量与安全管理和主要专业部门医疗质量管理与医疗质量控制目标都存在不显著的负相关关系。     

新疆公立医院医疗质量控制研究——基于内部控制理论视角

文章通过问卷调查的方法研究了公立医院医疗质量的内部控制,研究表明,医疗质量管理组织和护理质量与医疗质量控制目标显著正相关;专业部门医疗质量控制与医疗质量控制目标显著正相关;医疗质量与安全管理控制与医疗质量呈负相关关系.     

激励机制对预算执行松弛的影响研究

在以报酬机制为主要影响因素的前提下,本文旨在通过系统分析影响预算执行松弛的各种因素,从实证角度验证不同因素对预算执行松弛的解释度,以对我国的公司治理机制提出建议.