提升人力资源培训水平的措施

随着市场经济的不断发展,企业之间的竞争日益激烈,企业要想在市场竞争中站稳脚跟并持续发展,就必须不断提高企业的管理水平。人力资源管理是企业管理的重要组成部分,而人力资源培训在人力资源管理中占有举足轻重的地位,因此也受到更多的重视。在这种背景下,本文从系统性培训模式、基于员工信念的培训理念及互联网培训工具3个方面着手,探讨了提升人力资源培训水平的措施。     

基于层次分析法的装配式建筑综合效益评价

装配式建筑的综合效益是指从部品生产、运输组装、运营使用和维护一直到回收循环再利用的全过程的效益.目前因其施工进度快,生产效率高等诸多因素被国家大力推行.本文从安全、经济、环境、社会等多方面进行定性与定量分析,构建装配式建筑综合效益评价模型,基于层次分析法确定各个指标权重,构建判断矩阵进行层次分析,在定性定量指标转换的基础上形成评价方法进行评价,并给出相应建议.     

基于REITs的公租房运作模式研究

本文从分析REITs引入公租房建设体系的重要性与可行性着手,探讨了三种可能的REITs模式,进一步构造了适用于公租房的REITs运作模式。     

独立学院可持续发展的社会效益与经济效益矛盾浅析

独立学院作为中国特色的新型民办学校，对我国大众化高等教育起着重要的推动作用。其社会效益与经济效益矛盾日益成为公众关注的热点，也成为制约其可持续发展的核心问题。本文对独立学院的社会效益和经济效益进行了分析，并辩证的讨论了二者的关系，给出了独立学院可持续发展的几点建议。     

浅议科研事业单位的全面预算管理

全面预算管理,是指事业单位为实现财务目标,在资金运作、财务收支方面对各项财务活动进行的规划、管理。在我国市场经济的发展下,各项财税制度改革不断深化,科研事业单位作为我国事业单位的重要组成部分,其在财务管理方面也必须与时俱进,积极创新,做好全面预算管理,充分调动部门、单位成员的工作积极性,实现资源的合理配置、有效利用,提高管理效率、管理效益,促进科研事业单位管理效益、经济效益的提高。本文从全面预算管理的概念及其应用价值出发,分析了当前科研事业单位全面预算管理存在的问题,并提出了强化科研事业单位全面预算管理的几点建议。     

黑龙江省耕地资源可持续发展战略初探

针对黑龙江省耕地利用水平较低的现实，认为实现耕地资源可持续利用是实现该省可持续发展的重要条件；就制约耕地资源可持续发展的几大制约因素，提出了切实保护现有耕地、提高土地利用率、集约开发耕地、提高耕地质量、整治水土流失、开垦宜农荒地、发展生态农业及增加科技投入等措施。     

基于霍尔三维模型及WSR理论下养老地产PPP项目动态风险评价研究

由于养老地产PPP项目投资成本高、投资环境复杂、投资回收期长等特点,使项目开发存在较高的风险。基于霍尔三维模型建立养老地产PPP项目风险模型,在霍尔模型逻辑维中引入WSR理论,并基于WSR理论从"人"、"事"、"物"三个层面,总结出养老地产PPP项目过程中的风险因素,运用模糊综合评价方法对各项风险进行动态评价,并针对主要风险因素提出规避风险的建议,以期为社会资本对养老地产PPP项目风险分析或项目评价提供依据。     

加强离退休人员档案信息采集促进事业单位养老保险金社会化发放

<正>事业单位离退休人员实行社区管理和养老金社会化发放是必然趋势。但是,事业单位养老保险中心,缺乏离退休人员的档案资料,仅存离退休时劳动工资部门的工资批复,同时,由于事业单位改制,撤并等原因,有些事业人员已从原单位"脱离"出来,     

“90后”大学生消费现状分析及问题对策--以某高校部分“90后”本科生为调研样本

“90后”大学生作为即将走上中国社会舞台的未来消费主力,其消费行为及消费观在一定程度上折射出这一代人的生活态度和价值取向。课题组以问卷调查的方式,对某高校部分“90后”本科生的消费状况进行了随机抽样调查,试图通过对调查样本消费行为、观念的研究,分析“90后”大学生的消费特征和成因,并就非理性的消费问题提出建议,引导健康、理性消费。