建立劳动积累制度 促进农业生产发展

遂宁市中区和赤乡玉石村4、6、7三个农业合作社地处浅丘,为了改善农业生产条件,增强农业后劲,他们从1989年起,开始建立了社员劳动积累制度。其主要做法是:1.稳定农村政策,鼓励社员投入。为了鼓励社员放心大胆地增加投入,这三个社认真抓了三项工作:一是总结社内     

办好农村合作基金会的新尝试

1987年11月遂宁市中区桂花镇在完善农村合作制中,依托镇农业综合(农经、农技)服务站试办了股份制形式的农村合作基金会,聚集无偿代管农业合作集体的闲置资金和社员中的闲散资金,在合作基金会内部开展融资服务。从1987年12月至1988年3月,共聚集资金6.88万元,其中集体股35个,金额5.52万元,个人股33个,金额1.36万元,     

遂宁市市中区实行农经农技综合服务的情况调查

遂宁市市中区在完善农业服务体系的过程中,改过去农业系统的单列服务为产前、产中、产后的全过程、系列化的综合服务,把软件与硬件结合起来,把经营指导、经营咨询服务同推广先进的农业技术结合起来,将乡农村经营管理服务站和农业技术推广服务站合并,建立乡农业服务站(77个乡,已有71个乡建立了农业综合服务站)。乡农业综合服务站实行统一领导,统一核算,统一分配;从业人员一身二任,既是农经员,又是农技员。一年实践经验证明,这种结合,使农经、农技服务的路子越走越宽,是推动农村商品经济发展较为理想的一种服务组织形式。第一,使农村基层有了一个比较稳定的农业综合服务机构。遂宁市市中区在农村经济体制改革中,1983年便以乡分别建立了农经服务站和农技推广服务站。两站建立后,各自开展单列服务,对促进农村