我国产业升级换代面临的人力资源问题

随着我国经济的发展,企业的发展也迎来新的变革,在我国一些经济比较发达的区域已经逐渐将企业的升级换代提到日程上来,但企业升级换代的进程还比较迟缓,无法达到预期的效果。基于此,本文针对我国企业升级换代面临的人力资源问题,进行探讨和分析。     

国企劳动关系存在的主要问题及对策

国有企业在我国经济社会发展中具有举足轻重的重要地位。随着我国改革开放特别是国有企业改革的全面深入推进,正确处理好国有企业劳动关系问题,对于保证国有企业持续、健康、快速发展以及维护公平正义、促进社会稳定具有重要意义。本文通过对当前我国国有企业劳动关系存在的主要问题进行研究和分析,对国有企业构建和谐劳动关系提出对策措施。