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在粮食供应链中,多次出现食品质量安全问题,消费者满意度低,导致整个供应链服务水平下降,收益递减,造成供应链极不稳定的现象。作为理性人,供应链上的企业往往做出最有利于自己的经济行为,没有收益共享的意识。本文基于"囚徒困境"博弈模型,对粮食行业的供应商与加工厂组成的二级供应链进行分析,构建该博弈状态下的收益共享模型,使得粮食行业供应链中的产品质量得到控制。 相似文献
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在人才市场竞争尤为激烈的今天,人才无疑是企业发展中最重要的资源,如何选人、识人、用人、育人,如何用20%的人才创造80%的效益,正是大部分企业需要思考的问题。本文通过分析南昌市政公用集团在人才管理和人才引进上对"二八法则"的运用,提出一些企业内部人力资源管理的启示。 相似文献
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