下岗职工有哪些合法权益?

我国《劳动法》和劳动部颁布的有关规章对如何保护下岗职工权利都做了明确规定。具体来说，下岗职工有下列权利：一、知情权。劳动部于1994年11月14日制定发布了《企业经济性裁减人员规定》，明确了裁员的程序，要求提前30日向工会或者全体职工说明情况，征求和听取意见，让职工知情。二、提前通知权。对涉及哪些人员下岗或者用人单位方面解除劳动合同时，用人单位必须在作出决定前30日内通知劳动者本人。三、补偿权。劳动法第二十八条规定：“用人单位依法解除合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。”具体规定是：在本单位工作的时间…     

从元旦做起

乘着“十五”大的劲同，滋润着“十五”在的喜雨祖国凶恶了新的一年──1998年。新的一年，我们要全面贯稳落实党的“十五”大作出的重要决策，坚决实施党的“二十五”大推行的改革举措……任务艰巨，责任重大。我们必须抓住机遇，珍惜时光，只争朝夕，从从元旦做起，就要从头做起，一着不让，开好头，起好步，唱好“今日歌”，让每一雨光阴都利用起来，让每一天都留下闪光的足迹。从元旦做赶快，就要从零做起。过去的成绩只有当做新的起点。“而今迈步从头越”，用我们勤劳的双手，智慧的头脑，拼捕的精神，去描绘新世界后页，创造新的业绩…     

基于改进三维生态足迹模型的耕地承载力评价 ——以江苏省为例

研究目的:聚焦开放环境中本地居民对"本地"耕地的生态占用以及生产活动对耕地生态环境造成的负面影响,改进三维生态足迹模型,提升耕地资源承载力评价的科学性与准确性。研究方法:扩展的三维生态足迹模型、碳足迹模型、贸易调整系数法。研究结果:(1)经贸易系数调整后,开放环境中江苏省耕地生物资源足迹远小于封闭环境中的测算结果;(2)反映人类活动对耕地带来生态负面影响的碳足迹虽逐年递减,但始终高于反映人类食物性需求的生物资源足迹,江苏省耕地破坏性利用较为严重;(3)全省生态足迹呈总体下降趋势,生态赤字逐步缓解,耕地可持续利用不断向好。研究结论:基于承载力系统开放性与耕地利用生态破坏考量的三维生态足迹模型,能够更加准确地评价区域耕地承载状况,为土地耕作方式的优化和生态补偿政策的制定提供更加科学的依据。     

深度推动“两业融合” 加快产业转型升级

重点围绕“415X”先进制造业集群、“315”科技创新体系和现代服务业体系建设,构建“生产服务+先进制造+生活服务”前后向融合产业链,先进制造业和现代服务业融合(简称“两业融合”),是增强产业竞争力、建设现代化产业体系和实现高质量发展的重要内容。