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近年来,随着我国经济体制改革的进不断深化,市场竞争日益激烈,这种形势下人才竞争便是市场竞争的核心.本论文拿某建筑公司实例作为案例,对其销售人员薪酬管理状况做了详细剖析,并将其存在的不足以及问题一一指出,最后就存在的问题提一系列有助于解决出了公司销售人员薪酬管理方面的策略. 相似文献
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