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文章将中小企业转型升级过程中员工-升级的匹配特性概括为能力匹配和价值匹配,构建了以转型升级感知为前因变量,员工-升级匹配为中介机制以及客户导向作为调节变量的模型,采用偏最小二乘结构方程模型进行分析.研究结果显示:流程升级感知对员工价值匹配和能力匹配均有积极影响;产品升级感知对员工能力匹配则表现为消极影响,但顾客导向会削弱这一负向效应;价值匹配和能力匹配均对员工心理福利和社会福利产生了积极的影响. 相似文献
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<正>企业要想长期立足于行业之中并得以发展壮大,与自身是否具备较强的财务内控管理和风险防范能力有着必然关系。尤其是全球经济一体化环境下,市场各领域及行业之间的竞争越来越白热化,企业要在逆境之中求得生存,始终持有良好的经营发展态势,就必须重视财务内控管理,采取行之有效的风险防范策略。如今的市场形势瞬息万变,企业所面临的经营风险也极其复杂,一旦企业财务内控管理工作出现较大纰漏,极有可能会引发连锁性的财务危机与经营风险等问题,最终给企业的健康持续发展造成损害。只有进一步加强企业财务内控管理及风险防范,才能尽可能规避非必要经营风险,这对于企业而言至关重要。本文首先阐述企业财务内控管理的概念和意义,继而针对当前企业财务风险类型及内控管理不足进行分析,最后就企业财务内控管理提出相应的风险防范策略,以期可帮助企业切实提高财务风险抵御能力,实现企业健康发展。 相似文献
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浅谈预算管理与绩效考核在企业财务管理中的应用 总被引:2,自引:0,他引:2
现代社会,要让企业在日益激烈的竞争中快速稳健发展并立于不败之地,必须加强企业管理来防范经营风险和财务风险。企业管理主要包括人力资源管理、财务管理、生产管理、采购管理、营销管理等分支内容,其中财务管理中的预算管理和人力资源管理中的绩效考核是企业管理中的两个非常重要的内容。 相似文献
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企业经营活动中难免在税务登记、资格年检等等工作中与税务机关打交道。由于我国现行税收政策有部分弹性空间,税务执法机关拥有一定的自由裁量权,企业更是重视处理税务公共关系。然而,在处理过程中若不注意容易出现误区,以下举例说明实践中处理税务关系的经验教训。一、避免利用税务关系逃避税法明确的纳税义务企业遇到涉税问题时,往往先是利用税务关系达到少补税、不处罚或轻处罚的目的。现实中有些问题属自由裁量权内的,的确能以这种方式得到解决,但企业要避免利用税务关系对税法中明确的应税行为不补税或少缴税,否则往往会留下潜在的隐患… 相似文献
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关于确保国家粮食安全的政策思考 总被引:10,自引:0,他引:10
当前我国粮食安全的总体形势是好的,但仍存在一些影响粮食安全的不利因素,需要从生产、流通、消费等不同领域采取更有针对性、更有力度的综合措施来确保国家粮食安全. 相似文献