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所谓年薪制，是指～定生产经营周期内（一般以年为单位），根据经营者所承包企业的经济效益水平和生产经营规模，确定企业经营者的基本报酬，是视其经营成果分档次浮动发放风险收入的一种新的工资制度。本文仅就为什么要实行年薪制、实行年薪制应遵循的原则、怎样实行年薪制以及如何健全考核体系等问题谈一些粗浅看法。1．实行年薪制是建立社会主义市场经济体制的需要（1）社会主义市场经济需要一批善经营、会管理的优秀企业家。随着经济体制改革的不断深入，市场经济的不断发展，我国国有企业，特别是国有大中型企业，面临着国内外市杨激烈… 相似文献
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党的十五届四中全会通过了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》 ,它是整个经济体制改革和发展的一个跨世纪的战略决策。深入贯彻四中全会精神 ,充分运用检察职能为国有企业改革和发展服务 ,是当前和今后一个时期检察机关的一项重要政治任务。那么 ,在新的形势下林区检察机关应如何为林区企业改革和发展服务 ,则是一个非常值得研究的问题 ,对此笔者谈几点浅见。１ 牢固树立服务意识 ,增强服务的自觉性要想为林区企业改革和发展服好务 ,必须牢固树立服务意识 ,只有树立服务意识 ,才能在执法活动中把为企业改革和发展服务变… 相似文献
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