地勘事业单位人事问题及对策分析

近些年来,随着经济发展速度的不断加快,我国的社会主义市场经济得到了前所未有的发展。如地勘事业单位在市场经济的指导下,发展的越来越好。现如今地勘事业单位岗位机构设置工作已经全面开展,单位内部一直以"效率优先,兼顾公平"为原则,积极探索一条适合单位人事部门发展的战略。本篇文章主要分析了地勘事业单位在人事管理中存在的问题,通过分析和研究,并提出了一系列解决问题的措施。     

工商管理全程电子化关键问题研究

为了加快实现"全程电子化登记管理"这一目标,文中探讨了全程电子化的定义,调研了目前工商全程电子化现状,分析了实现全程电子化的所需解决的几个关键问题,从而提出使用e ID来解决自然人的网络身份识别,使用电子营业执照来解决企业法人的网络身份识别,根据《电子签名法》解决电子档案的合法性;最后,对目前工商系统内所采用的几种全程电子化实现方式进行了比较分析,分析结果表明电子营业执照是实现全程电子化登记管理的最佳手段。     

城乡居民收入差距与经济增长关系研究——中国历史数据之实证分析

文章运用格兰杰因果检验考查经济增长与城乡居民收入差距的因果关系,结果表明,经济增长是城乡居民收入差距的成因,但反向的因果关系并不存在.同时运用VAR模型明确了二者之间的数量关系,并针对性地提出了建议.     

国家发展战略对城乡居民收入差距的影响研究——以西部大开发为例

通过对不同时期城乡居民收入差异系数的对比分析,发现国家发展战略(这里以西部大开发为例)对城乡居民收入差距的缩小有积极影响——尽管对城乡居民收入差异系数绝对值的影响甚微,该战略实施后该系数的增长率明显低于全国平均水平和东部地区的增长率。     

高校教师人力资源绩效评估研究

绩效评估是现代人力资源管理体系中的核心内容之一，由于观念、体制、手段的不完善，高校的指标体系设置简单，不易量化，加之绩效的多因性、多维性、动态性等特点及教师的主观因素等，使得高校教师在绩效评估体系建设中存在着很多问题。因此，在知识经济时代的背景下，高校应建立和完善教师绩效评估体系，提高高校教师整体素质，提升高校核心竞争力，为我国建设创新型国家的战略目标提供人才支撑。     

审视动念训练导入篮球投篮练习——以重庆邮电大学普通高校学生投篮为例

本文采用了文献资料法、问卷法访问法、测量统计法、实验法以及对比方法,用动念练法融合到重庆高校普通学生运用实验进行了分析与研究,其教学效果明显优于传统教学法,加以推广并提出了自己的看法和建议。     

中国土地与劳动力“非农化”的协同推进——问题解析与经验借鉴

本文根据中国的现实背景界定了土地“非农化”、劳动力“非农化”以及土地与劳动力“非农化”协同发展的内涵,在此基础上提出当前土地与劳动力“非农化”面临的核心问题,即土地过速“非农化”与劳动力职业“非农化”滞后情况并存,对协调发展水平较高的几种典型模式如浙江模式、咸嘉模式、南海模式、厦门“金包银”模式和三联模式进行了简要分析.     

法理阐述在案件报道中的分析

本文通过介绍案件报道与法理阐述的概念,引出了案件报道中的法理阐述的现状,介于种种的现状,所以文章最后提供了三点可行性的操作措施以供今后的法制报道参考。     

小麦粉添加剂L-茶氨酸及其复合盐的合成研究

研究了以谷氨酸为原料，先经过β羧基乙酯化使用邻苯二甲酸酐进行氨基酰化反应，得N-邻苯二甲酰基谷氨酸-β-乙酯，常压下与乙胺水溶液进行反应得N-邻苯二甲酰基茶氨酸水合肼脱保护，经纯化后得到茶氨酸，并将茶氨酸与精氨酸通过复合成盐反应得茶氨酸-精氨酸复合盐的工艺。同时通过测定产品的^1 H NMR、FT—IR、熔点、旋光度和元素分析，对产品和中间体进行了分析和结构确证。实验结果表明，茶氨酸总收率为48．21％，纯度为98．0％，该工艺条件温和，适合工业化生产，产品可用于小麦粉的营养添加剂。