高校生活垃圾资源化管理的思考

高校作为当今社会一个特殊而且重要的组成部分,其生活垃圾资源化管理体系的建立有必要性和可行性。文章针对高校生活垃圾的现状和问题,提出简单可行的高校生活垃圾资源化管理模式,并对由此而产生的经济效益和社会效益进行分析。     

如何应用激励机制激发国有企业员工潜能

为更好激发国有企业员工工作潜能,增强国有企业活力,发挥好国有企业在国民经济发展中的重要地位,文章分析了目前国有企业在实施员工激励机制中存在的问题,提出了改进和完善员工激励机制的建议。     

既有低碳城市社区更新改造目标人群分类研究

通过对低碳城市中的既有居住建筑进行研究,筛选并总结了促使城市居民对现有居住环境进行改造的影响因素,依据不同需求对目标人群分成三类,然后以问卷的方式调查分析不同类别人群的行为差异。研究表明,对建筑舒适性能进行提升改造的行为受到居民居住时间与住房房龄的影响;对建筑空间布局的布置只受到居民所住房屋面积大小的影响;相关国家法律、等级评比制度、经济补贴、设计人员的专业素质和水平、改造技术以及改造成本这些因素都会影响居民最终的改造决策。最后,总结了对住房进行改造的"高需求"人群并探讨了实现低碳城市的可行方法。本文探讨了低碳城市发展与居民心理行为之间的关系,并将目标人群进行初步分类分析,结果可以用作发展低碳城市的参考。     

我国胜任力模型研究综述——对2003年～2011年间480篇学术论文的文献综述

自2003年起,我国便有学者对胜任力模型进行研究。本文采用内容分析法,依据8年内480篇研究胜任力模型的文献,对我国胜任力模型研究的数量、内容及趋势等进行了综合分析,在此基础上提出我国胜任力模型研究的走势和趋向。     

浅析企业绩效管理与绩效评估的区别

今天,越来越多的中国企业管理者已意识到人力资源管理对于整个企业的重要性,作为人力资源管理之核心的绩效管理也更多地被中国企业所运用。然而,许多企业绩效管理的实施效果却并不理想。一些企业的高层管理者对于绩效管理这一概念的理解有误,将绩效管理简单地等同于绩效评估是目前在中国企业中普遍存在的问题。本文意在阐明绩效管理与绩效评估的区别,使您在组织的绩效管理实施过程中少走弯路,以最快的速度实现组织目标。     

浅析企业绩效管理与绩效评估的区别

今天，越来越多的中国企业管理者已意识到人力资源管理对于整个企业的重要性，作为人力资源管理之核心的绩效管理也更多地被中国企业所运用。然而，许多企业绩效管理的实施效果却并不理想。一些企业的高层管理者对于绩效管理这一概念的理解有误，将绩效管理简单地等同于绩效评估是目前在中国企业中普遍存在的问题。本文意在阐明绩效管理与绩效评估的区别，使您在组织的绩效管理实施过程中少走弯路，以最快的速度实现组织目标。     

未来农业谁来干

未来的农业谁来干？未来的农业怎么干？带着这样的问题，我们在三道沟村、叶家湖村、金沟河村开展了有针对性的调研，面对面的与多位“70后”、“80后”的农民进行深入交流。在深入调研和认真商谈后，得出的结论是：未来的农业一定有人干，未来的农业依靠农村实用人才干，     

财务危机发作期的警兆识别系统及设计研究

经济全球化的加快发展对企业建立一套行之有效的财务预警系统提出了迫切的要求,而进一步研究企业财务危机不同阶段尤其是危机发展期的警兆识别系统尤其重要,这对于企业防范进一步的财务困境具有十分重要的作用。