构建农村经济的新秩序——从河北实践看农业产业化的发展规律及政策取向

本文在对河北省农业产业化实践调查的基础上，分析了近几年来，河北省农业产业化的背景、发展进程及其效益，并对农业产业化的动因、内涵、意义进行了探索。由此得出结论：产业化的农业证明，农业可以致富，农业可以高效，以农业为基础的一、二、三产业的协调发展，是农民实现小康的可靠途径。     

建立土地使用权流转制度的有益探索——张家口市尚义县试行土地租赁制的调查

(一) 随着农村经济的发展,尚义县土地经营中出现了许多新情况。5％的农户要求退地,从事二三产业;近50％的农户要求增地。户均40块、每块二三分、且有细化趋势的土地经营状况,影响了规模效益和农田基本建设。三四年调一次地,使农民缺乏稳定感,投入减少。为解决这些问题,县委于1992年9月对1812户进行了问卷调查,结果表明,多数农民愿意购买一定年限的使用权(即租赁制),并对地的数量、质量、办法和租金提出了意见。在此基础上,县委决定试行租赁制。 从1992年11月开始,土地租赁制首先     

农民增收有通衢——农村经济产业化述评之五

目前,河北省农民收入的60％来自农业,比1985年仅下降3个百分点。今后这一比例的下降幅度和速度虽会加大,但不会产生超常规变化,因此,多数农民仍以农业收入为主,农业效益的高低,在很大程度上影响着农民增收。     

构筑我省国有企业人才高地之对策

面对入世及高素质人才国际化的发展趋势 ,国有企业人才特别是高层次创新型人才短缺、外流严重和引进困难的状况将更趋严峻。如何创造优势 ,吸引人才 ,留住人才 ,成为我省国有企业一个战略性的根本问题。要构建我省国有企业人才高地 ,我认为应注意抓好以下几个方面 :一、机制创新是根本。机制问题仍是国有企业改革的要害。国有企业机制创新的核心是吸引、造就和激励人才。一是建立竞争淘汰机制。首先要认识和掌握市场经济中的人才配置规律。人才从抑制人才价值的单位向人才价值升值的单位流动 ,这种流动和竞争可以促进优秀人才脱颖而出。其次…     

说长道短 议棉花——丰南县干部棉农访谈录

近年来,河北省棉花生产连续滑坡,去年降至谷底。棉花问题引起了各级领导的关注。为了打好棉花翻身仗,省委、省政府出台了一系列优惠政策,采取了许多有效措施,无疑将起到积极作用。但是,有些措施能起多大作用?基层干部和棉农对棉花生产和收购中的问题怎么看?棉花问题的根本出路在     

关于加强我省企业家队伍建设的调查与思考

企业家是推进生产力发展的重要人才资源 ,是经济建设的中坚力量。培养和造就一支充满生机与活力的企业家队伍 ,提高企业市场竞争能力 ,适应加入世贸组织的新形势 ,推进我省经济跨越式发展的迫切需要和战略举措。近期 ,我们采取问卷调查、个别访谈、典型剖析等多种形式 ,对我省企业家队伍建设情况进行了调研。一、现状与成因改革开放以来 ,省委省政府和各级党委政府始终把加强企业特别是国有大中型企业的领导班子建设摆在重要议事日程 ,对加强企业家队伍建设做了大量工作 ,取得了可喜成绩。一是企业家的素质明显提高。我省多数企业家的政治素…     

农业产业化——鼓起农民钱袋子的有效途径

目前,河北省约有70％的农户以从事农业为主,农民收入的60％来自农业。这个基本省情,说明多数农民以农业收入为主,仍是今后一个时期农民收入构成的一个特点。 有人说,土里刨食,刨不出小康来,不如上个大项目。理由是,人增地减的矛盾日趋尖锐,土地和劳动产出逐年减少,百八十元的亩收益怎能奔小康! 用传统农业的观点理解,这种说法不无道理,按市场农业的要求衡量,则不能成立。在市场经济条件下,农业成为社会性的生产部门,与工、商等经济部门的