放活小企业的形式可以多样

放活小企业的形式可以多样王子阳江泽民同志在十四届五中全会的讲话中要求：“积极推进国有企业改革，集中力量抓好大型国有企业，对一般小型企业进一步放开放活”。随着国有企业发展的不断深入，“抓大放小”已经在实践中取得了良好的效果，得到了广泛的认同，成为国有企...     

社会管理体系的创新研究——项基于江苏南通的实证分析

2011年,胡锦涛发表重要讲话,全面’阐述加强和创新社会管理的重要性和紧迫性,明确提出新形势下加强和创新社会管理、做好群众工作的总体思路和重点任务。本文运用社会学的理论对当前社会管理面临的问题作了描述,并提出了南通在加强和创新社会管理方面的八个创新体系。     

获取有道：农业规模经营主体保障农机服务的实践及其支撑机制——基于苏北H镇的田野调查

在非农就业人口快速增加的背景下，农机服务成为我国农户实现农业现代化衔接的重要途径。越来越多的农业规模经营主体选择购买农机服务满足机械化生产需求，但如何从不确定性的农机服务市场中获取稳定的服务保障值得关注。通过H镇的田野调查发现，农业规模经营主体借助农机合作投资、规模经营以及地方政策的支持，取得了农机服务中供给的优先性、需求的规模主导性和市场的可及性，获取了相对稳定的农机服务保障。但是支撑农业规模经营主体保障农机服务实践的达成，实质是农业规模经营主体与本地社会结构耦合关系的达成，具体而言，熟人、市场和行政三个机制共同形塑出农机服务网络的在地化。     

组织化用工:农业规模经营用工模式转换及运行机制——基于鄂州市梁子湖区涂镇的田野调查

农业规模经营已经成为中国农业经营的主要形式,其持续发展离不开劳动力的有效支撑,但如何在劳动力大量外流的现实中化解规模用工不足困境值得关注。基于鄂东涂镇的田野调查,在梯度用工的分析框架下,发现个体社会关系的分散性、差序性和有限性,导致个体化用工中存在作业时间、劳动监督以及规模适用等客观约束。鉴于此,规模经营主体需要发挥主观能动性,借助关系经营、管理让渡以及组织维系等机制,持续营造与雇工队的关联,实现用工模式从个体化向组织化的平稳切换,有效保障了农业生产中规模用工的达成。由此可见,农业规模经营用工绝非按照经济学所预设“有求必应”的理想路径运行,而是需要立足于社会基础。因此,农业规模经营的持续发展不仅要积极面向市场,而且还要主动适应乡土。