加强对统筹费使用单位的审计监督

据我们了解，一些乡（镇）对统筹费的使用和管理上存在着许多问题：一是严重违反会计制度。有的使用单位没有按会计制度规定及时建帐入帐核算，而是“坐收坐支”，胡花滥支。1991年全县共提取民兵训练费17,600元，坐支11．514元，而且没有正式单据。二是帐目管理不善。有的统筹费使用单位虽然提取后入帐核算，但和本单位其它经费的收支混淆在一起，无法查清其收入使用是否合理合法。如县电影公司91－92年共提取“电影承租费”87，622元，没有单独记帐核算，分不清哪一笔是统筹支出，哪一笔是经费支出，给审计工作带来严重障碍。三是不合理开支严重。有的统筹费使用单位不按规定用途使用，造成违法违纪。某中学竟在统筹费中给校长报销其儿女自费入学委托费3，000元。四是随意提取，增加农民负担。有的使用单位不提预算，随着增提统筹费。清河镇武装部在县政府的限额指标这外又向农民多提取民兵训练费5，241元。     

努力提高规划财务和统计工作水平

要做到长计划短安排,根据劳动保障规划,科学合理地编制年度发展计划。围绕中心工作,因地制宜地把年度计划分解为阶段性的工作目标,使计划溶入于实际     

谈农经管理中的双代管

通河县针对农村合作经济管理中存在的问题，对农村合作经济村级财务管理方式进行了改革，全县乡（镇）全部实行了双代管。即：农村合作经济村级集体资金和财务帐目集中到乡（镇）统一代管。村级集体资金实行所有权和使用权归村，管理权和审批权归乡（镇）的村有乡（镇）管，专款专用；村有财务帐目实行集体收入全部上交级乡（镇）,集体支出按季向乡（镇）报帐的结算制度。     

当前劳动保障监察工作需要解决的四个问题

劳动保障监察是劳动保障行政部门的一项重要工作,承担着上为政府分忧、下为职工解难的重要职能,特别是在社会主义市场经济建立初期,劳动保障监察的维权任务十分繁重,切实强化劳动保障监察、加大执法力度,才能最大限度的维护劳动者的合法权益。同时,劳动保障监察工作也是推动劳动保障各项工作的总抓手,劳动保障各项业务的开展都需要劳动保障监察的保驾护     

再就业是下岗失业人员的可靠保障

积极扩大就业、减少失业是实践“三个代表”重要思想的根本体现，是正确处理改革发展稳定关系、实现国家长治久安的基本前提，是解决人们最基本需要、改善人民生活的重要途径，是我国坚持的一项长期战略。当前，大批有就业能力的下岗失业人员仅靠基本生活保障金和失业保险金生活难以持久，只有尽快实现再就业才是最根本、最可靠的保障。因此，今后一个时期，就业工作的重点是下岗失业人员的再就业问题。