军民融合背景下天然橡胶战略储备转型升级和市场化收储轮换研究

天然橡胶产业是国民经济的基础产业,其需求非常广泛,与宏观经济、国防军事密切相关。2012年以来,我国天然橡胶产量逐年下降,进口依赖度超过80%,自给率降低到安全线以下,战略储备存在布局不优、效率不高、机制不畅等问题。2019年,国家粮食和物资储备局山东局对此开展软科学研究,提出了推动天然橡胶战略转型升级、市场化收储轮换的有关对策建议。     

“三种意识”助力广水发展——湖北省广水市农村信用联社发展纪实

今年以来,湖北省广水市农信联社认真贯彻中央"稳中求进"的总基调不动摇,深入落实科学发展观,切实提高"三种意识",以加快业务发展为第一要务,以突出支农支小为第一责任,以支持农业创新为第一抓手,以推进农民增收为第一动力,把支农支小作为农村信用社的不懈追求。截至2012年2月末,全市农信社累计投放贷款30466万元,增幅6.8%。其中,"三农"贷款累计投放28228万元,占贷款累计投放总额的92.7%。全局意识给传统农业降"甘霖"自2011年入冬以来,广水     

财政支出竞争推进了地方高质量发展吗?

党的十九大报告明确提出,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段.在向高质量发展阶段转型的历程中,各地方政府的财政支出竞争发挥了怎样的作用?本文运用我国2007年-2017年的省级面板数据,从经济效益、创新能力、民生水平与绿色发展四个维度,运用熵值法构建地方高质量发展的综合性指标,并构建面板Tobit模型,探讨不同类型财政支出竞争对高质量发展的影响效应.研究发现,生产性支出竞争对地方发展质量的改善效果并不显著,而非生产性支出竞争对地方高质量发展具有更明显的推动作用.进一步研究发现,生产性支出竞争和非生产性支出竞争均能显著推动绿色发展,但对其他方面的影响效应则不显著.因此,应完善以高质量发展为导向的干部考核机制,同时积极推动地方政府优化财政支出结构.     

探索社会化用工"以能为主"的思想政治管理模式

中国移动通信集团广西有限公司南宁分公司深入探索社会化用工情况,在人本管理模式的基础上,以人为本,不断创新管理模式,提出了社会化用工中的"以能为主"的人性化思想政治工作管理新模式.文章介绍了通过构建"以能为主"的选拔制度、绩效薪酬制度、关怀制度、激励制度,建立新的人性化思想政治工作管理的飞轮模型,旨在促进企业与员工和谐发展.     

探索社会化用工“以能为主”的思想政治管理模式

中国移动通信集团广西有限公司南宁分公司深入探索社会化用工情况,在人本管理模式的基础上,以人为本,不断创新管理模式,提出了社会化用工中的“以能为主”的人性化思想政治工作管理新模式。文章介绍了通过构建“以能为主”的选拔制度、绩效薪酬制度、关怀制度、激励制度,建立新的人性化思想政治工作管理的飞轮模型,旨在促进企业与员工和谐发展。     

浅论房地产项目评估在银行贷后管理中的作用

房地产贷款项目评估是银行在房地产贷款决策之前,在项目完成立项、策划、可行性研究的基础上,对借款人的盈利水平、偿债能力和拟开发项目的建设条件、市场销售等各种因素进行调查、预测、评价的工作过程,是银行核定信贷资金数量、还款期限以及防范和化解信贷风险,提升银行服务能力和价值创造力的重要依据.     

浅谈银行固定资产投资项目评估中的资本金问题

项目资本金与项目债务资金比例是项目资金结构中最重要的比例关系。准确核定项目资本金比例，对资本金的真实性、投资收益和贷款风险进行全面审查与评估，是项目评估的重要内容。     

“三种意识”助力广水发展-湖北省广水市农村信用联社发展纪实

今年以来,湖北省广水市农信联社认真贯彻中央“稳中求进”的总基调不动摇,深入落实科学发展观,切实提高“三种意识”,以加快业务发展为第一要务,以突出支农支小为第一责任,以支持农业创新为第一抓手,以推进农民增收为第一动力,把支农支小作为农村信用社的不懈追求。截至2012年2月末,全市农信社累计投放贷款30466万元,     

为什么农信社的资金贷不出去

编辑同志: 长期以来.农村信用社的贷款一直被视为"皇帝女儿",从来不愁投放不出去.可是今年,一些农信社贷款投放竟变得困难起来.为什么农信社的信贷资金贷不出去呢?笔者通过走访部分信用社,农户和企业,发现主要原因有三: