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旅游业人力资本是影响区域旅游经济增长的重要因素。文章利用协整检验、格兰杰因果关系检验和面板数据回归分析方法,就全国层面及东部、中部和西部三大区域的旅游人力资本对旅游经济增长的影响进行实证研究。格兰杰因果检验表明,全国层面和西部地区的高等旅游人力资本、中等旅游人力资本与国内和国际旅游经济增长存在显著的格兰杰因果关系,旅游业从业人员与国内旅游经济增长存在显著的格兰杰因果关系,但与国际旅游经济增长的格兰杰因果关系不显著;东部和中部地区的高等旅游人力资本、中等旅游人力资本与旅游业从业人员均与国内和国际旅游经济增长存在显著的格兰杰因果关系。面板数据回归分析表明:在全国层面,高等旅游人力资本对国内旅游经济增长具有显著正向影响;在区域层面,高等旅游人力资本对西部地区的国内旅游经济增长和中部地区的国际旅游经济增长具有显著正向影响,中等旅游人力资本对中部地区的国内和国际旅游业具有显著正向影响,旅游业从业人员对东部和西部地区的国内旅游经济增长具有显著正向影响。基于研究结论,文章提出了制定我国旅游业人力资本政策时在坚持因地制宜、有所侧重原则下不同区域应采取的相关对策。 相似文献
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本文通过对新中国成立以来教育服务业在中等及高等教育毛入学率、公共教育经费占GDP的比重、民办教育规模、教育服务出口规模及其所占世界份额等方面与国外比较表明,我国教育服务业还存在较大差距,认为必须进一步适度增加教育供给特别是优质教育服务供给,加大全社会对教育的投入力度和改善教育经费结构,完善民办教育的相关法律法规和教育弱势群体的助学体系,提高教育质量和加强教育营销,以增强我国教育的国际竞争力和影响力。 相似文献
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本文运用协整理论就1985 -2009年人民币汇率变动对日本来华旅游需求的影响进行实证研究,结果表明人民币汇率变动与日本来华旅游需求之间存在协整关系,人民币升值对日本来华旅游需求产生一定的负面影响,认为应采取措施进一步加大我国旅游资源开发和产品创新力度,适当降低旅游产品价格,加大旅游营销力度,实施品牌营销和文化营销等策略措施以加快我国入境旅游发展. 相似文献
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加入WTO对人才培养的要求及教育对策 总被引:2,自引:0,他引:2
瞿华 《湖南税务高等专科学校学报》2001,14(2):53-55
我国加入WTO人才培养面临一系列挑战。第一,我国现有人才储备不足,紧缺人才的培养更为迫切;第二,现有人才综合素质急需提高;第三,现有的有限人才的稳留面临挑战。面对挑战和竞争,我们应大力培训适应WTO的21世纪高素质人才。(1)培养高素质的创造性人才是迎接挑战的根本出发点;(2)培养一大批熟悉现代市场经济制度和国际通行法则的经济管理人才、法律人才是迎接挑战的切入口;(3)培养和造就高科技人才是迎接挑战的核心内容。人才培养的主要途径是教育,教育在人才培养方面起着决定性作用。首先,应树立正确的人才观;其次,要转变教育观念,即由应试教育向素质教育转变,由传统教育向创新教育转变。 相似文献
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如何健全食品安全标准体系建设 总被引:1,自引:0,他引:1
瞿华 《中国质量技术监督》2010,(4):56-57
"民以食为天,食以安为先".近几年,国内食品安全事故频频发生,其中,标准的滞后是主要因素之一.在现代工业社会,没有合理的标准化制度作保障,食品安全就无法独善其身.因此,加速我国标准化的发展,借鉴国外先进经验,才能保障食品质量安全. 相似文献
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一、依靠科技进步,推进农业经济增长方式的根本转变 1、制定长期稳定的农业科技政策。要根据农业科技工作长期性、地域性、综合性和以社会效益为主的特点,制定农业科研技术推广机构增强持续发展能力的政策;吸引农业科技人才,促进合理流动的政策;提高科研效率,多出成果出大成果的政策;加快科研成果转化,提高科技含量的政策;调动农民采用先进实用技术,促进农业增长方式转变的政策等,以推动农业和农业科技的发展。 相似文献
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服务质量管理模式与我国旅游企业质量管理创新探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
瞿华 《石家庄经济学院学报》2009,32(3):60-63
结合对产品生产模式、顾客满意程度模式、相互交往模式、以顾客为中心的模式等服务质量管理模式的分析,提出一个旅游质量管理的"多维"创新框架,为我国旅游质量管理体制改革和机制创新提供参考。 相似文献