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体制转变引起的结构性失业是改革过程的必然现象，职工下岗待岗问题将长时期与改革过程相伴，如何维护下岗职工的权益，为他们创造更多的再就业机会，已是牵动整个社会并关系到千家万户的大事，是当前亟待解决的大难题。安徽省绩溪县国有镇头林场，对下岗职工怀着一片真情，从思想政治工作入手，平方百计为他们拓宽就业门路，精心营造安定团结的社会环境，出现了人员减半，效益翻番的好势头。1．做好思想政治H作下岗人员心中有说不出来的惆怅和失落。种种表现：①下岗违背本人意愿，强迫自己提前退休；③经济收入减少，导致家庭矛盾激化；… 相似文献
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改革开放20年来，绩溪县国营林场在深化改革过程中闯出了一条强化自我的发展之路，不仅增加了森林资源，而且经济效益也稳步增长。目前，扬溪、镇头两个国营林场有林地面积已达到了4Q9．3hm2，比七五清查增长89．30，森林蓄积量27．25万m3，增长292．6％，林产工业总产值达3696．7万元，林业销售收入达到2223．3万元，仅1990年以来就上缴育林基金160多万元，多次荣获林业系统先进国营林场称号，1996年碑身于安徽省“十强”行列。1．进行用人制度改革，变“因入设岗”为“因需设岗”计划经济时期，林场一直实行“因人设岗”的用人制度，即按… 相似文献
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