基于信用的技术交易中介机构服务能力评价研究

随着我国企业技术创新活动的不断发展,技术交易活动也变得更加频繁。但是,交易双方要为交易活动承担巨大的风险。技术交易风险来源于交易双方的信息不对称性。为了解决这个问题,技术交易中介机构应运而生。然而,技术交易中介机构数量众多,其服务能力良莠不齐。对于技术交易中介机构而言,我们发现影响其服务能力的重要因素之一就是信用。为此,本文以信用评价为基础,设计了技术交易中介机构的评价指标体系和评价模型,并对其进行评价,按照国际标准为其服务能力划分等级,从而为技术交易主体选择恰当的技术交易中介机构提供帮助。     

论企业信息化与知识管理

以计算机技术为核心的企业信息化建设工作,不只是一项工程的实施,而且伴随着企业的生存而生存,它是企业的神经枢纽,传递企业的各种信息,它是企业进行生产经营活动的平台,为企业构造了不受地域、空间和时间等限制的生产经营环境.     

中国科技创新人才研究的知识图谱——基于CNKI(1998—2020年)的可视化分析

运用可视化分析软件CiteSpaceⅤ,梳理1998—2020年CNKI收录的关于科技创新人才研究的453篇北大核心和CSSCI期刊文献并绘制知识图谱,计量分析现有研究的演化路径与成长脉络,并对研究前沿及发展趋势进行挖掘。可视化分析发现：国内关于科技创新人才的研究尚未达到应有的深度,总体研究水平较低;随着研究视域的拓展,围绕科技创新人才的研究主线逐渐延伸到产学研一体、创新驱动战略、全景培育等新角度;未来人才培育研究要以紧缺人才的前沿高新领域和发展薄弱的重点行业为侧重点,并建立具有中国特色的科创人才评价标准,最终构建符合国情、具有前瞻性的科技创新人才培养体系。     

乡村振兴背景下辽宁新型职业农民培育研究

新型职业农民的培育一直是近几年中央一号文件中反复提及的热点,辽宁自2014年实行新型职业农民培育工程以来,取得了颇多成就,但在具体工作中还存在不足。如何培育和引导新型职业农民适应时代变化和推动现代农业发展,成为辽宁乡村振兴背景下一个重要课题,本文提出了相关建议。     

数字赋能视角下辽宁省科技人才政策创新路径分析

以辽宁省科技人才队伍建设的相关政策为研究对象，采用文本分析的方法，梳理辽宁省科技人才队伍建设的现状，并从政策的完善性、覆盖性、可操作性、有效性4个方面对辽宁省科技人才队伍建设进行定性分析。研究发现辽宁省科技创新人才的政策方面存在分布比例失衡、未能充分发挥作用、适用性不强以及体系不完善等问题。依据数字赋能角度从重视人才需求、加强政策宣传、完善政策体系以及发挥政策价值方面探索辽宁省科技人才政策的创新路径。