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伴随社会主义市场经济的快速发展和企业重组整合的不断深化.越来越多的企业和企业家.高度关注企业变革重组中文化的变革与重组。企业文化已经成为企业改制、建立现代企业制度的重要组成部分.成为企业实现新的战略目标的内在需求。企业的重组需要文化趋向的认同:企业的发展需要共同文化的认同;企业的凝聚需要同一文化的凝聚。在实现以产品链为纽带的资产整合中,必须实现以文化链为纽带的文化整合,实现产品链与文化链的链接,形成统一的价值观.以巩固重组成果。形成持续重组和稳步发展的企业氛围。 相似文献
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一、合并会计报表的局限性 1.母公司和子公司的债权人从合并会计报表中很少能得到有用的信息.合并会计报表是把企业集团内的母、子公司合在一起,而其中某一家公司财务状况的好坏与否可能被另一家公司抵消,不能及时说明单个企业是否陷入财务困境. 相似文献
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1.母公司和子公司的债权人从合并会计报表中很少能得到有用的信息。合并会计报表是把企业集团内的母、子公司合在一起,而其中某一家公 相似文献
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国企改制中存在的财务问题及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
目前,股份制正成为我国建立现代企业制度特别是国有企业转换经营机制的一种重要形式而迅速发展。但由于理论、法规、配套措施、基础工作等方面滞后,以及思想认识的片面和动机的偏向,在推行股份制的实践中,也随之产生了一些不规范、不科学的问题,使股份制改造走入误区。1.关于股份制企业与分离企业的财务关系问题。国企股份制改造中,目前大多采取分立式改建方式,一部分改建为股份制公司,另一部分分离出来,成立实业公司。由于企业改建中实业公司和股份公司都是双重机构,一套人马,使资产实际占用和管理费用难以划分;同时,由于供… 相似文献
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新型城镇化的核心是人的城镇化。然而,作为推进新型城镇化的主要群体,进城农民由于受到传统的行为理念、生产生活习惯、政策的歧视,以及公共服务资源没能及时跟进,成为游离于农民与市民之外的特殊群体。其特殊性,就在于他们的生产与生活方式上表现出明显的“两栖”化特征。如何化解和消除这类群体的“两栖”化特征,让他们更好地融入城市、成为真正的市民,直接影响到新型城镇化进程。本文以安徽省淮北市作为样本,通过调研 相似文献
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公司治理与内部控制是目前会计界讨论的较多的两个话题.但对于公司治理,尤其是内部公司治理,与内部控制之间到底是什么关系,人们的认识上并不一致,甚至一定程度上存在混乱. 相似文献