从老一辈地质学家成长道路看地学人才培养

从老一辈地质学家成长道路论述21世纪地学人才的培养开发问题,其中,对21世纪地质科学人才培养,我国地质科学人才成长的历史和现状,21世纪对地质科学发展的影响作了较为详细的论述。尤其对未来地学专门人才培养的思考,涉及到人才需求合理结构、综合型地球科学人才培养,人才的品德及创造人才辈出的环境和机制问题。     

人才资源开发利用管理的新思维

从21世纪人力资源开发与管理的角度,以落实全国人才工作会议精神为基点,论述人才资源开发的时代特征;人才资本理论的提出和发展;阐述知识经济时代对人力资源开发与管理的迫切要求,根据能态理论引发出对人才资源开发、合理利用及科学管理的新思维——量子化思维。同时,简单地阐述了企业文化的核心——团队精神。