基于价值链的人力资源4p管理模式研究

人力资源价值链管理是一种以价值为中心的基于协作的策略。它能够有效地提高企业的竞争力,赢得竞争优势并实现人力资本的价值增值。通过对人力资源价值链当中的价值活动的分析,构建以价值为导向,以价值分析为切入点,来实现价值培养、价值评价、价值分配的有机结合和良性循环的人力资源4P管理模式。     

多用户数据装载体系的设计与实现

目前,国内外许多银行正致力于开发或者整合自己的数据仓库、数据集市系统。数据的ETL是数据仓库系统的一个重要组成部分。如何建立一套具有高处理能力和高扩展能力的ETL体系架构．以适应装载日益庞大的市场数据的需要．是数据仓库项目建设所面临的重要问题。值得注意的是．大部分数据仓库系统ETL生产程序都使用单一的目标数据库用户名／密码进行数据处理。     

突破总承包管理瓶颈

近几年来,项目特征发生如下变化趋势:规模不断加大,结构日趋复杂,工期不断紧缩、专业化程度日趋深化,给总承包管理带来极大挑战性和管理风险.业主缺乏对项目总承包的认知深度和能力,仍然习惯于传统的土建、机电、钢构、精装等施工分别招标,割裂了项目管理的连贯性;国家对工程总承包模式态度模糊,规范工程总承包行为的法律法规规程未形成有效体系,经验积累不足,致使企业在工程总承包方面能力偏弱.     

读编往来

上大学的时候,我便喜欢阅读一些学术期刊。进入邮政系统后,《中国邮政》便成了我的学术期刊。在这里我看到了很多贴近实际、发人深思的好文章,帮助我不断提高、不断成长。随着时代的发展,我也希望贵刊能有一些改变。比如可以采用目前很多行业刊物通行的彩色印刷,既提升杂志的档次,也更具有收藏价值。     

高管成群离职、大股东控制力与公司业绩实证研究——基于中国2008—2009年制造业新增ST公司的证据

近年来,上市公司高管成群离职现象频现。以2008-2009年中国制造业新增ST公司为样本,按同行业原则选取19家健康公司为对照样本,揭示公司业绩变动的过程特征。研究发现：公司业绩下滑过程特征明显,路径清晰;高管成群离职现象对公司业绩具有显著预警作用;激励不足影响高管内驱力释放是业绩下滑的潜在因素,“一股独大”是业绩下滑的机制因素。     

高管成群离职行为在财务困境预警中的信息含量实证研究——基于中国2008-2009年制造业新增ST公司的证据

以2008-2009年中国制造业新增ST公司为样本,按同行业原则选取对照样本,根据上市公司公布的财务指标和高管离职率作为预警变量,构建Logistic回归预警模型,比较预警效果.研究发现,制造业上市公司财务困境形成路径清晰;高管离职率对财务困境具有显著预警作用;高管成群离职的首要因素不是报酬偏低,而是对公司的困境预期;公司陷入财务困境的潜在因素是大股东的过度干预.     

高温无雨天怎样投喂鱼饲料？

1．彻底换水。经常加注新水用地下水加注降温。如果地下水较少，在投饵台周围局部降温亦可。有条件的在投饵台前鱼摄食的区域局部搭设遮阳网也可起局部降温的作用。     

试论灌区改造工程国民经济评价中的费用和效益计算方法

结合江苏省苏北地区某灌区改造工程实际，探讨国民经济评价中费用和效益的计算方法。阐述灌区改造工程费用和效益计算的步骤和方法，指出计算灌区改造工程国民经济评价中费用和效益时应注意的问题。     

关于补连塔煤矿12410综采工作面过调车硐室的管理

当综采工作面采高大于工作面正帮侧调车硐室的采高时,工作面在贯通调车硐室后往往会出现调车硐室顶、底板留台阶、端头支架倒架、上隅角低氧等现象,补连塔煤矿12410综采工作面过调车硐室过程中所采取的措施,在实际生产中的应用取得了较好的效果。