"普九"债务现状、成因及化解对策分析

农村普及九年义务教育是关于民族生存与发展的重大问题.对"普九"教育历史上遗留的债务问题,要在全面核实的基础上进行化解,这对促进农村经济文化的全面进步、维护社会穗定、推动新农村建设具有十分重要的现实意义和深远的历史意义.     

社会保障基金投资运营方式探讨

社会保障基金是从国家财政收入、企业收入、个人收入中分解出来的用于受保人医疗、养老的资金,他关系到每个受保人今后的生活质量,社会保障基金是一种长期性的后备基金。随着人口老龄化程度的提高和社保基金覆盖面的扩大,社保基金的支出压力越来越大,因此,确保社会保障基金的保值增值,是社保基金管理的重要任务。社会保障基金的投资运营要在安全性和流动性的前提下,达到提高收益的目的,其投资方式应当兼顾收益和风险,力求取得理想的投资收益。     

浅析质量控制小组在民营企业中的作用——以远迪实业集团为例

2009年的金融危机对我国民营企业冲击巨大.远迪实业集团采取了规范集团管理、提升核心竞争力等系列措施,在确保集团效益不下滑的同时,还为集团今后的发展奠定了坚实基础.充分发挥质量控制小组的重要作用,是该集团为克服不利局面采取的较为有力的措施.     

论地方高校人才流失解决对策

本文时目前高校师资管理中"人才流失"的原因进行了初步分析,并提出了相应的解决对策.第一,尊重知识、尊重人才,制定有利于稳定人才的政策,用政策留住人才;第二,改善学校教学、科研条件,浓厚学术氛围,用事业留住人才;第三,深化校内人事制度改革,克分发挥人才作用,用待遇留住人才;第四,树立"以人为本"理念,为人才创造争谐的环境务件,用感情留住人才.     

建设社会主义新农村中农业的发展趋势分析

在贯彻可持续发展要求下,党中央提出了社会主义新农村建设的要求。目前我国的社会主义新农村建设已经取得一些进步,出现一些新的、可喜的现象,但是还存在一些问题需要改进。本文围绕着社会主义新农村建设中农业的发展现状、发展制约因素以及农业的发展趋势等方面进行了探讨。     

农民专业合作社资金互助管理刍议

在合作社法颁布实施后,农民专业合作社开展资金互助服务有其重要的现实意义.笔者基于对农民专业合作社开展资金互助服务进行过程管理防范风险的思路,提出了以下管理措施:建立产权制度、收放贷款审批制度、盈余分配公开化制度、建章立制规范管理和风险防范制度.     

高校实行人事代理制的实践与思考

本文在分析高校推行人事代理制意义的基础上，探讨了高校从观念、配套设施、统筹规划等方面进行人事代理的实施，并指出了在实施中存在的问题。     

做好社会保障工作 促进社会和谐发展

社会保障是建立社会主义市场经济的稳定系统之一，是构建社会主义和谐社会的基石。它与社会和谐存在着一种正相关关系。做好社会保障工作应积极做好社会保障领域的思想政治工作，提高社会保障管理服务水平；应扩大社会保险的覆盖范围；应多渠道筹集社会保障资金，扩大社会保障资金规模；应加大对社会保障基金的监管力度；应积极推进社会保障法制建设。为和谐社会编织一道牢靠的安全网。     

浅谈高校人力资源管理信息化的实现

本文论述了用VFP语言开发人事劳资管理系统的总体设计方案，并对其系统结构、系统的基本功能和未来的发展前景进行了阐述。     

高校分配制度改革的实践与探索

本文分析了高校分配激励机制的弊端,并就如何建立新型校内分配激励机制,提出了一些方法和实践。提出建立新型的校内分配激励机制应考虑的因素：改革校内津贴分配制度应遵循的原则;介绍了清华大学、河北农业大学的改革经验。