基于六西格玛的企业流程重组及持续改进的研究与应用

自2006年设立上海市质量协会质量技术奖（简称“上海质量技术奖”,详情可到上海市质量协会网站http：／／www．saq．org．cn“质量技术奖”查询）以来,激励了广大上海企业积极运用质量技术与管理来提升企业经营绩效,两年中共有29项成果获得上海质量技术奖。在2007年的16项获奖成果中,上海日立电器有限公司的“基于六西格玛的企业流程重组及持续改进的研究与应用”等三项成果获得一等奖。下面刊载的即是上海日立电器有限公司的获奖成果的经验分享。     

初建农民专业合作社会计核算实例

今年7月1日起实施的《农民专业合作社法》第三十二条规定,国务院财政部门依照国家有关法律、行政法规,制定农民专业合作社财务会计制度.     

通用机械行业能源管理体系的建设与实践

上海日立电器有限公司(简称上海日立)的核心产品是空调压缩机,工艺流程涵盖压铸、冲压、热处理、焊接、机械加工、电泳等,与典型的通用机械行业要求高度吻合。自2005年以来,公司有计划地将节能技术应用于实践,取得了显著效果;同时在能源管理实践中,认识到节能工作是一个系统性、综合性很强的工作,需要能源技术和管理的相     

成都北站组号数量对驼峰解体能力的影响分析

通过分析列车编组计划组号数量对编组站驼峰解体能力的影响,考虑合并使用线路解体的实际情况,提出一种新的能力利用率计算指标——换算设计驼峰解体能力,以真实地反映编组站改编能力的利用程度和车站作业负荷。根据成都北站有关统计数据,计算得到车站换算设计驼峰解体能力利用率,说明目前成都北站由于组号数量过多,合并车流量大,造成驼峰解体能力基本饱和的实际情况。因此,对编组站能力利用率的考量不能单纯以设计能力作为标准。     

上海日立的“3N、4M、5S”管理

上海日立电器有限公司（以下简称上海日立或公司）创建于1993年1月，由上海海立（集团）股份有限公司投资75％、日立空调·家用电器株式会社投资25％合资组建而成．     

追求卓越是海立永远的动力——上海日立电器有限公司的创新实践

近期荣获上海市市长质量奖的上海日立电器有限公司以追求卓越为动力,从2001年开始导入卓越绩效模式先后荣获上海市质量管理奖、上海市质量金奖、全国质量奖。近20年的发展,上海日立坚持持续创新,追求卓越．取得了可持续的发展。     

合作架金桥社员收益高

紫陵村位于河南省沁阳市北部的太行山南麓，全村1200户，5600口人。该村村北山脚下的万亩经济林园区拥有各种果树6000多亩，2005年该村果品收入达1500万元，承包果园的农户户均收入近4．5万元。最高达8万元，成为全市果品效益最好的村，紫陵村的水果产业之所以取得如此好的效益，与该村仙鸿果业合作社的全方位服务是分不开的。     

以可持续发展为导向的家电制造企业社会责任管理

上海日立电器有限公司《简称上海日立）创建于1993年1月，由上海海立（集团）股份有限公司投资75％日本日立空调·家用电器株式会社投资25％合资组建而成，年生产能力1400万台空调压缩机．员工8000多人是全球第二大空调压缩机研发、制造、销售企业。公司创立并培育自主品牌“海立（HIGHLY），先后获得”中国名牌”产品、商务部“最具市场竞争力产品”、中国驰名商标、国家质检总局“出口免验”产品等称号。