排序方式: 共有44条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
郑楠 《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》2015,(2):91-93
从上个世纪五六十年代的"十七年"文学到当下文坛,人道主义文学思潮屡经波折,星火相传至于今,对当代作家、批评家的影响日益深入。回族作家马金莲创作的中篇小说《长河》是其中的优秀之作,价值意义丰富而曲折,与当代人道主义文学思潮的数次转向相牵连,文本中隐含着由宗教人本主义到世俗人道主义,上升至生命伦理人文关怀的理念取向。 相似文献
2.
互联网+时代下,流量成为人们日常生活中常常关注的话题。流量监控是一项复杂性工作,其中网络性能优化关键技术较为复杂,涉及内容较多,不同的技术具备不同的优势,能够满足人们应用需求。文章从加强流量监控重要意义入手,对网络性能优化关键技术进行深入探究,旨在为进一步优化互联网系统性能提供更多支持。 相似文献
3.
在全球化、城市化、知识经济、科技革命的浪潮冲击下,中国已进入风险社会行列。风险社会已成为社会管理创新难以规避的时代境遇,急剧的社会变迁和社会转型是其产生的重要原因,因此我们要树立风险意识,加强风险管理,加强和创新社会管理,进一步提高社会管理水平。 相似文献
4.
郑楠 《中小企业管理与科技》2012,(14)
网络媒体位置上升
近年来,网络招商行业呈现旺盛的增长趋势,成为了创业投资最热门的关键词,进而使得人们对招商加盟这个行业的关注度也越来越高。根据中视在线的分析数据,近年伴随着招商加盟行业的持续快速发展,借助网络平台进行招商加盟活动的企业和投资者呈几何级数增长,市场规模随之逐步扩大。截至2010年,网络招商市场出现了一个历史性的飞跃,总体市场规模达到了11.6亿元,相比2009年增长了43.2%。预计2012年网络招商整体市场将以一个平均的水平持续增长.整体市场规模将达到20亿元. 相似文献
5.
随着社会的发展进步和领导方式的转变,相对于传统的德才兼备的干部标准来说,情商在领导干部工作中的作用日益显现,成为有效推动工作开展的重要因素。因此,领导干部要不断通过各种途径来培养和提升自身情商素养。 相似文献
6.
7.
无边界职业生涯管理是解决组织结构变革中所产生的知识型员工激励问题的有效途径。只有根据不同类型员工的不同偏好进行不同的激励组合安排,才能达到最优的激励效用,最终实现组织与个人利益的一致性。本文在组织和知识型员工双赢的基础上,构建了知识型员工的能力增长曲线,以期为组织的职业生涯管理提供新的研究思路。 相似文献
8.
露营旅游是指露营者在露营中所从事的各种休闲娱乐、身体锻炼、体育比赛及文化交流活动等与露营相关的社会生活之间的关系总和。露营旅游与其他传统的旅游形式相比,具有三个特点:自主性与随意性强、内容与形式复杂多样、风险系数高。 相似文献
9.
随着现代经济的发展,企业要更好的生存,不仅需要先进的科学技术和管理方法,更重要的还在于全体职工劳动潜能和创造力的充分发挥。因此要搞好、搞活企业,提高企业经济效益,主要在于调动广大职工的积极性,使他们充分发挥自己的能力和智慧。本文阐述了激励机制在企业中的作用,分析了我国企业激励机制存在的问题,并提出完善措施。 相似文献
10.
我国商业银行中间业务发展前景 总被引:3,自引:0,他引:3
在我国银行业全面开放的大背景下,银行业竞争日趋激烈,我国商业银行在业务拓展方向上仍然以存贷业务为主,不利于增强竞争力,因此发展我国商业银行中间业务已迫在眉睫。本文从我国商业银行中间业务发展现状、制约因素及对策建议三个方面阐述中间业务发展的整体思路和对策建议。 相似文献