简析企业家在我国创新体系建设中的地位和作用

企业家以其创新思维和品质、卓越的企业家精神以及企业领导者的特殊地位和作用,推动了我国创新体系的建立,是我国制度创新的发动者、技术创新的应用者和传播者,并将成为我国建设创新型国家的主角。     

对发展农民合作经济组织的几点思考

文章对农民合作经济组织发展过程中的一些问题进行了讨论，认为政府的制度推进与组织发展程度不相适应，政策的制定没有充分考虑农民的理性选择，农村社会传统文化在组织运行过程中起着重要作用，文化建设是组织制度建设的必要储备，并针对以上论点提出建议。     

中国生态补偿研究综述

根据中国的研究现状,介绍生态补偿的背景、定义、理论基础,从生态补偿的研究对象、补偿主体、运行机制和实施进程4个角度论述生态补偿机制,概述了生态补偿评价的主要方法和内容,指出中国生态补偿面临着缺乏系统性、一致性、可持续性和跨系统研究以及急需构建一个社会参与和统一操作平台的挑战。     

云南农业剩余劳动力的成因分析

目前，农业剩余劳动力的大量存在，制约了农民收入的增长、农业的发展以及经济全局的健康运行，成为新阶段农村发展以致宏观经济运行的一个主要障碍。纵观世界各国在经济发展阶段，都会存在农业剩余劳动力转移的问题。但就其历史成因，可以总括为两方面：一是推的方面，即产生剩余劳动力的推动力；二是拉的方面，即转移剩余劳动力的引导力。     

山东省水果出口结构及省际间竞争力比较分析

文系统分析了山东省水果出口的规模结构、市场结构,并运用国际市场占有率、贸易专业化指数、显示性比较优势指数和显示性竞争优势指数对山东省及其参照省份水果的出口竞争力进行了评估。通过研究发现,不管从出口规模、市场结构上讲,还是从出口竞争力上看,山东省水果出口的比较优势和竞争优势都是极为明显的。因此,建议山东省在农业结构调整中,将水果产业作为重点发展的产业之一,并提高科技研发水平,以增加水果产品的附加值。     

云南农业剩余劳动力转移的特征分析

成功转移农业剩余劳动力,是解决"三农"问题、实现经济健康发展的关键。该文从农业剩余劳动力转移的滞后性、阶段性以及内部转移的非均衡性3个方面对云南省农业剩余劳动力转移的特征进行分析,从而为云南省4类不同地区农业剩余劳动力转移政策的制订提供依据。