怎样全面推行劳动合同制

大名县供销社系统下设34个基层社13个公司、厂。在册职工2688人,其中干部132人,固定工1597人,原有合同制工人797人,计划外用工132人。根据大名县人民政府的统一部署,大名县社系统从1994年6月起,在系统内47家企业全面实行劳动合同化管理,共签订合同2437人,占总人数的95.8%。一、着力抓好四个关键环节(一)坚定信心,制订措施。大名县供销社开始实行全员劳动合同制时,遇到一些困难和阻力。为了搞好这项工作,县社研究制定了3条措施:一是转变观念,坚定信心,不能徘徊不前;二是全面开展,一步到位,不能搞搞停停,半途而废;三是不     

供销合作社的生命在于为“三农”服好务

中共中央、国务院在《关于深化供销合作社改革的决定》中,特别强调供销社要从农村经济发展的需要出发,紧紧围绕把供销社真正办成农民的合作经济组织这个目标,采取切实有力的措施,使供销社真正实现为农业、农村、农民提供综合服务的宗旨,真正成为加强党和政府与农民密切联系的桥梁和纽带。党中央、国务院的指示,给我们供销社的生存发展带来了希望,指明了方向。完全证实供销社在"三农"中的作用和为"三农"服务的条件,是其它任何一个单位和部门都无法比拟的。完     

企业思想政治工作初探

在发展社会主义市场经济的新形势下,供销社企业的思想政治工作发生了很大变化,出现了一些新情况、新问题,对思想政治工作提出了新的更高的要求。如何有的放矢地加强和改进思想政治工作,推动供销社企业的发展呢?笔者谈一下粗浅看法。一、新时期供销社企业思想政治工作的特点1.供销社企业面向农村,点多面广,要求采取往返跑动式地把思想政治工作做到企业的每一个门店班组,而且还要求远离企业中心的分销店、村级踪合服务站的负责人不仅懂得经营,善于管理,还必须能细致入微地做好思想政治工作。因此,供销社思想政治工作就表现出特有的细致性。     

供销社如何协调劳动关系

在建立社会主义市场经济体制过程中,供销社内部各种劳动关系发生了深刻变化。只有认真贯彻落实《劳动法》,加强和改善企业领导与职工之间的劳动关系,才能使供销社改革沿着正确的轨道前进。一、供销社必须真正确立工人阶级主人翁地位。供销社职工是工人阶级的一部分,企业要巩固发展,工人阶级的主人翁地位不能削弱。企业领导要通过各种手段不断增强广大职工的主人翁意识,最大限度地调动他们的积极性和创造性。企业在生产经营活动中的重大决策,一定要取得广大职工的支持。特别是对工资、工时、就业、劳动条件等广大职工关心的问题作出决定时,更要广泛听取职工意见,交职代会讨论然后做出正确的决议。