团体辅导对改善大学生人际交往的实验研究

为了探索团体心理辅导的方法对大学生的人际交往情况是否有所改善,实验设计运用量表征选存在人际关系交往困扰的大学生24名,随机分为实验组和对照组,对实验组实施团体心理辅导干预.结果表明,团体心理辅导对改善大学生人际交往有明显的效果.     

大学生婚恋观研究——基于武汉市大学生的个案调查

在我国,大学教育仍然属于精英教育,关注大学生的发展具有重要意义,而关注的其中一个角度就是发现问题,对原本的解决方法进行审视,加以改进。本文通过个案调查的方法,从对部分在校大学生的深入访谈中得到有关大学生对恋爱和婚姻看法的定性资料,并运用社会心理学中的埃里克森的人格发展八阶段论和社会学中的社会交换理论等对资料进行了定性分析。     

QDII背景下基金管理公司产品设计趋势分析

本文针对QDII基金产品现状及未来设计趋势进行了分析。QDII基金产品与投资于国内证券市场的基金相比,明显有效地分散了投资风险,投资地域主要集中于香港市场;同时,投资标的多样化格局尚未形成,这在一定程度上影响7QDII基金天然优势的发挥。以上述研究为基础,对比台湾地区境外基金产品的结构与需求现状,文章提出了我国QDII产品在挖掘产品线深度与扩张产品线广度方面的策略与思路,即：对包括产品类型和投资区域在内的现有产品线加以细化;对产品投资理念和投资策略进行多元化创新,发展绝对收益型产品,拓展另类资产投资。     

某企业营销人员薪酬激励模式探析

建立健全现代薪酬激励制度是知识经济时代企业获取竞争优势的前提.营销人员作为企业人力资源中的重要组成部分对企业具有重要价值.本文以某公司营销人员的薪酬激励相关问题为研究主题,首先介绍了薪酬及薪酬激励模式的相关理论,然后通过调查分析了某公司营销人员的薪酬激励现状和薪酬激励存在的问题,最后对完善某公司营销人员的薪酬激励提出四点改进的策略和建议.     

解读中小股东权益保护的司法介入

强化对公司中小股东权益的保护,是当今世界公司立法的发展潮流。我国新颁布的《公司法》加强了对公司中小股东权益保护的司法介入,但法院介入公司内部纷争须审慎而为,为公司自治留有空间。适度、有限、衡平应是司法介入公司中小股东权益保护中始终坚持的原则。     

新《公司法》中债权人保护制度评析

保护债权人合法权益是现代公司法立法宗旨之一。我国新修订的公司法在原有债权人保护制度的基础上,进行了制度创新,增设了公司人格否认制度,这对公司债权人的保护无疑是个福音,然而反思新《公司法》中的若干制度规定,对公司债权人权益保护方面尚存在若干漏洞需要完善。     

论诉讼时效对请求权的适用

“诉讼时效”是罗马法发展到一定阶段才产生的概念，其客体的界定也经历了一个从诉权到实体权利的发展过程。根据诉讼时效适用范围的理论划分标准可以看出，将请求权作为诉讼时效的适用对象是最为合理的，而且目前也已在学界和立法界达成了共识。但是对于各种请求权的适用问题应当区别对待，具体分析。债权请求权应当纳入诉讼时效的适用范围。除损害赔偿请求权以外，其他人身权请求权均不宜适用诉讼时效。而且就我国目前的国情来看，物权请求权不适用诉讼时效也是利大于弊。     

GIS在旅游业中的应用

本文主要探讨旅游业内人士对GIS指导旅游实践的研究。主要介绍国内外关于GIS在旅游业中应用的研究概况,分析GIS在旅游业中的应用领域,以及存在的问题和发展趋势。     

关于高校人才软环境建设的逆向思考

高校人才软环境对人才的发展和成长具有重要作用,应该加强人才软环境建设。然而,作为人才个体更要充分发挥主观能动性积极适应高校人才软环境,只有这样,才能最大限度地实现自身价值。探讨了人才适应高校人才软环境的意义和实现途径。     

迎接挑战加速实现EDP审计

迎接挑战加速实现ＥＤＰ审计雷雯＂ＥＤＰ＂是ＥｌｅｃｔｒｏｎｉｃＤａｔａＰｒｏｃｅｓｓｉｎｇ的缩写，意为＂电子数据处理＂，ＥＤＰ方式以其自动程度高；处理速度快；计算精度高；存储容量大等优点，逐步被渗透到企业管理的各个领域。１９５４年美国通用电气公司首次...