关于现代企业管理创新的几点思考

在日益激烈的市场竞争下,压力与动力齐驱,风险与机遇并存,企业要生存发展,就要依靠管理创新。科学民主决策、科学高效管理,是企业经营成败的关键因素。文章从管理创新的意义出发,结合当前企业管理存在的现状,提出了管理创新的对策。     

试论以人为本的企业文化建设

随着社会信息化、知识化的发展,文化得到越来越多的重视。企业文化是企业发展的动力,影响着企业的发展。企业的发展离不开人才,企业的任何活动也都离不开人。基于以人为本的企业文化是强调以人为中心的文化,企业将自身发展与员工的发展联系在一起,并通过营造人性的管理、凝聚人的合理管理来实现员工和企业的共同发展和企业目标与个人目标的完美结合。文章分析了以人为本的企业文化的现状及存在的问题,并提出了几点建议。     

模拟审计实施在专项审计调查中的运用

专项审计调查在《审计机关专项审计调查准则》中表述为：“审计机关主要通过审计方法，对与国家财政收支有关或本级人民政府交办的特定事项，向有关地方、部门、单位进行的专门调查活动”。在专项审计调查中，选用什么样的调查方法，取决于调查的目的和内容。方法得当，能够提高专     

无限缓存下自相似网络通信量复用策略

研究了自相似网络通信量的统计复用策略。首先讨论了在采用FIFO(First In First Out)服务策略且缓存趋于无限大时，满足一定溢出概率要求的统计复用带宽要求，然后对这种情况进行了仿真分析。研究表明网络通信量的自相似特性对复用增益有较大的影响，并且自相似性越强、复用通信量数量越大，所取得的复用增益越大，这对于网络设计是很重要的。     

领行业之先 创国际一流——记中国建设银行荣登“中国银行百强排行榜”榜首

2005年,最受世人瞩目的中国金融机构当属中国建设银行。经过统一决策和各方努力,中国建设银行终于迈出了脱胎换骨的第一步——于2005年10月27日,在香港证券交易所成功挂牌上市。如今,9个月过去了,建设银行继续着锻造国际一流商业银行的艰苦征程。回眸过去,盘点征途中的硕果——2005年获得《银行家》杂志“中国年度最佳银行奖”、“年度零售银行业付款方式创新奖”,2006年荣登“中国银行业100强排行榜”榜首、被评为亚洲最赚钱的银行等等;展望未来,辨清前进中的路障——虽然改革取得了很大的成绩,进入了新的发展阶段,但在公司治理结构、业务创新、风险管理以及企业文化等诸多方面与国际一流商业银行存在着较大差距。因此,我们应当以取得的成绩为动力,以国际一流商业银行的经验为助力,创新机制,积极打造一流银行。     

新型煤电一体化:促进天富电力跨越式发展

发展能源工业,优化能源结构,是实现全面建设小康社会目标的重要任务之一。而基于煤电一体化在能源产业中的核心地位,加快煤电一体化发展,以及新型煤电一体化企业的创建,对推动能源工业的可持续发展有着重要的现实意义。本文主要就新疆天富电力公司的煤电一体化经营起步情况进行了分析,并总结了公司实施“煤电一体化三步走发展战略”的经验与体会。     

基于纹理特征的计算机自动笔迹鉴定系统

本文针对公安、法院、银行等部门疑问文档笔迹鉴定应用，利用人工笔迹鉴定专家知识，提出和实现了适用计算机自动笔迹鉴定的纹理分析方法。实验研究表明，运用这种算法，可以获得90％以上的正确识别率。