评价经济效益的标准和原则

随着商品经济的发展,人们越来越重视经济效益,经济效益的高低已成为衡量企业经营好坏的重要标志。特别是在当前普遍推行多种形式经济责任制的条件下,如何评价企业的经济效益已成为十分重要的问题。但是目前许多同志往往只热衷于研究如何利用一些经济指标去评价经济效益,而忽略了经济效益的评价标准和评价原则的研究。我们认为经济效益的评价标准和评价原则是正确评价企业经济效益的前提,也是制定评价指标体系的依据,离开评价标准和评价原则去研究评价的指标体系或具体评价方法,会使评价工作失去依据,是难以得出正确答案的。本文拟就评价经济效益的标准和原则谈点粗浅看法,仅供参考。     

企业并购的人力资源整合研究

人是企业生产经营活动的主体,企业并购整合中的人员因素对并购的最终成败有着至关重要的影响。人力资源整合相对于其他生产要素的整合而言,涉及的问题既多又复杂,因此,必须以极为慎重的态度进行人力资源的整合。该文分析了并购过程的三个阶段、提出了并购过程中的三个问题,介绍了解决问题的人力资源整合的相关理论,目的在于:针对并购的不同时期,利用相应的人力资源整合理论,探讨问题的一般性解决方案。最后,总结出企业并购中人力资源整合模型。     

2014手机银行使用情况调查

现在,对于很多都市白领来说,出门可以不带钱包,但绝不能不带手机。而随着3G网络和智能手机的普及,手机上网慢的瓶颈基本消除,由此带来的是手机银行业务的井喷。在不断提高使用安全性和丰富功能后,手机银行让金融服务真正变得触手可及。那么,手机银行到底安不安全？哪家银行的手机银行功能最齐全？在使用手机银行后,用户的满意度评分又是多少？为此,     

中国金融发展与经济增长研究综述

金融发展与经济增长的关系是金融发展理论的核心问题,目前,学术界对二者的关系仍存争议.本文首先从理论层面回顾了金融与经济之关系的产生和演变路径,在此基础上,梳理总结了关于金融与经济关系的主要学术观点以及实证研究领域,最后,提出了未来的研究趋势和有待深入研究的问题.