东北地区大中型工业企业技术创新效率评价——基于DEA-Malmquist指数方法北大核心CSSCISSCI

大中型企业在国民经济发展中起着十分重要的作用,其技术创新能力和技术创新效率直接决定着产业竞争力的水平。文章在借鉴现有研究成果的基础上,从投入、产出两个方面构建评价指标体系,根据查阅文献获得的统计数据,选取2008-2014年东北地区大中型企业数据作为研究样本运用DEA-Malmquist指数方法,从全国整体、东北地区整体、东北三个省份三个维度实证分析了我国大中型工业企业的技术创新效率及其变化情况。通过指数分解剖析东北地区大中型工业企业技术创新过程中的技术变化率和资源变化率,确定影响东北地区大中型工业企业技术创新效率的主要因素,并提出相应对策。     

浅议企业资产减值

文章阐述了资产减值的理论基础．计提资产减值准备对企业会计信息的影响．资产减值准备确认存在的问题以及规范资产减值会计制度的建议四个方面．对企业资产减值进行了分析。     

施工企业的财务风险管理现状及对策研究

财务风险实质是一种微观经济风险,是企业经营活动风险的集中体现,同时也是现代企业所面临的一个重要问题。施工企业有着自身的特点和行业特殊性,决定了其财务风险有一定的特殊性,本文结合施工企业的特点就财务风险管理问题做一些浅析。     

谈期货企业风险管理文化

期货企业文化应以风险管理为标志.期货企业风险管理文化是由知识、制度和精神所构成的整个期货企业风险管理方式.基于经济全球化等方面的要求,有必要构建期货企业风险管理文化.目前期货企业风险管理文化的建设还存在防范风险的意识及观念淡薄、风险控制体制弱化、风险管理手段、方法和技术落后等问题.本文建议应从增强全体员工的风险意识、构建完善的风险控制体制、制定详细的风险操作标准等方面构建期货企业风险管理文化.     

现代企业人力资源管理对企业核心竞争力的提升

随着我国加入WTO,全球化的市场既给我国企业提供了前所未有的平台的机遇,也使得企业面临前所未有的挑战,如何提升企业的综合竞争实力成为现代企业建设和关注的焦点。现代企业的管理思维将"人"的因素定义为企业发展的根本和核心,因而以人力资源管理的视角来分析企业核心竞争力的提升,具有一定的理论和现实意义,本文就将对此进行分析和讨论。     

创新驱动发展实现路径的动态异质门槛效应

针对如何选择创新路径以提升创新驱动发展绩效问题,科学构建了创新驱动发展路径结构关系体系,并从知识积累异质性视角,深入探讨高技术产业创新驱动发展路径影响机制的动态异质门槛特征。研究表明：高技术产业创新驱动发展路径的影响机理存在显著的知识积累门槛特征效应;适度的知识积累水平更有利于创新路径充分发挥正向促进效应,较高或较低的知识积累水平均会在一定程度上影响创新路径的驱动作用,说明知识积累对创新路径驱动效应存在临界规模;随着地区知识积累水平提升,不同创新路径的驱动效应呈现差异化,需要针对知识积累水平选择最优创新路径以驱动地区发展。最后,地区知识积累具有阶段性发展特性,而现阶段还需控制和保持在合理范围内,警惕门槛特征带来的负向效应。     

谈期货企业风险管理文化

会计监督是指会计机构和会计人员凭借经授权的特殊地位和职权，对特定主体的经济活动及其引起的资金运动进行监督的活动。     

企业价值导向的智力资本结构管理研究初探

智力资本由人力资本,结构资本,关系资本构成。三种要素处于不断的变化之中。因此,了解智力资本结构的特点,改善智力资本结构的管理,对于实现企业价值最大化有着重要的意义。     

自主创新梅兰绽放--与江苏梅兰集团董事长周虎宏的对话

采访江苏梅兰集团董事长周虎宏，就像在与一位学者对话。对数字他有特殊的敏感，在他看来，数字中体现着梅兰走自主创新之路时的艰辛与快乐；这些数字，是对“梅兰现象”的最好诠释。