甘肃民族地区小微企业文化建设研究——以甘南藏区小微企业文化建设为例

甘肃藏区小微企业的文化领域存在积极意识薄弱、道德观念缺失等诸多问题,任其发展,将对小微企业文化造成消极负面的影响。因此,必须采取具体可行的措施,持续深入地开展以爱国主义为核心的小微企业文化建设、开展藏族员工的教育休闲活动、开展文化对口支援活动等,不仅有益于民族地区的小微企业文化建设,更有助于甘肃省的小微企业文化建设,对其他地区也有很好的借鉴意义。     

少数民族企业社会责任的内涵

少数民族企业社会责任既有一般企业的共性，也有其特殊性。就特殊性而言，内容方面，坚持传承和保护好民族生产工艺和配方的责任；理念方面，坚持地区民族文化为主导并与之相适应的责任；目标方面，担负起推进民族社区和民族区域发展的责任。     

农民文化素质对契约农业发展的影响分析——以甘肃老贫地区的当归产销行为为例

本文依据甘肃老贫地区样本县——漳县、岷县、渭源三个县农户的当归产销调查数据为例,对不同文化素质的农民对契约农业的需求状况进行了统计分析。     

甘肃民族牧区养老保险制度问题研究

随着我国保险事业的快速发展,甘肃少数民族牧区的社会保障事业也有所发展.与此同时,在牧区人口老龄化的趋势较其他地区更为严峻,空巢老人越来越多;城镇化步伐的加快,使得外出务工人员增多,牧区的留守老人较多;由于实行计划生育政策以来,家庭结构的小型化,老人自己单独居住,生活无人照顾;所以牧民的养老问题成了一个值得我们关注的问题.本文的研究针对甘肃少数民族牧区的区域特征、民族特征、语言特征、风俗习惯等,结合当前甘肃民族牧区社会养老保险制度基本情况,探讨甘肃少数民族牧区社会保险制度存在的问题:一是家庭养老保障面临的问题;二是牧区社会养老保险制度实施中存在的一些问题,提出进一步完善甘肃少数民族牧区社会养老保险体系的对策与建议.     

中小企业执行力的铸造

中小企业在铸造执行力上有很大的误区,认为良好执行力的缺乏是下属的问题,而笔者认为:执行力不好要从"上"开始检讨。本文就此观点展开分析并提出了相应的对策。     

我国渐进式退休制度对养老金压力的影响研究

本文综合分析我国现行的退休制度、养老金收支情况和人口老龄化等社会经济发展因素,考虑不同群体退休年龄的差异,就逐步建立渐进式退休制度提出了建议。     

甘肃省中小保险企业竞争力研究

本文以甘肃省中小保险企业的发展状况为研究对象,梳理甘肃省中小保险企业发展现状,找出中小保险企业存在的现有问题,探究大力提升甘肃省中小保险企业核心竞争力的对策和思路.本文认为提高应对外部营销环境变化的能力;搭建中小保险企业核心人才培养机制;提高中小保险企业核心竞争力与创新能力;树立中小保险企业长期发展战略管理理念是提升甘肃省中小保险企业核心竞争力的基本对策.     

对戴尔直销模式的认识

今天,虽然不断受到其他PC生产和销售企业--诸如东芝、康柏、索尼、三星、宏基和收购了IBM·PC机业务的联想这些业内同行的挑战,但戴尔(Dell)公司无疑仍然保持着他在全球PC机业务上的龙头老大地位.戴尔的成功,很大程度上归结于其成功的销售模式--戴尔模式.